- 26 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek

Náplň práce: vyřizování objednávek, příjem – výdej drobného zboží a jeho expedice, evidence, vystavení Fa a ostatní úkony spojené s vedením skladu v programu Money S3, příjem-výdej oprav a ostatních zakázek a jejich evidence, dle potřeby úklid v kancelářských prostorách. Pracovní doba: 1směna 7–7:30h- 15:30–16.00h
Požadavky: znalost práce na PC, samostatnost, pečlivost, komunikativnost, rychlá orientace v dané problematice, jeden světový jazyk vítán (spolupráce s německy mluvící zemí), časová flexibilita, ochota pracovat a přizpůsobit se nově vzniklým požadavkům.
Nabízíme: přátelský kolektiv, nástupní mzda 16 tisíc brutto, možnost stravování
V případě zájmu kontaktujte naše personální oddělení: zobrazit tel. číslo p. Schmierová.
Životopis prosím posílejte na uvedený e-mail: e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.