- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
MSO servis spol. s r. o. je středně velkou, trvale se rozvíjející, soukromou stavební společností, která provádí komplexní dodávky, opravy a demolice bytových, občanských a průmyslových objektů i výstavbu inženýrských sítí. V současné době hledáme pracovníka /pracovnici na pozici ELEKTRIKÁŘ.
Co od Vás očekáváme:
" Ukončené SOU
" Praxe v oboru elektro
" Vyhláška 194/2022 (dříve vyhláška 50/1978 Sb.)
" Samostatnost, preciznost a manuální zručnost
" ŘP sk. B
Co Vám můžeme nabídnout:
" Jednosměnný provoz
" Pravidelnou pracovní dobu a práci po celý rok
" Férové odměňování podle dosažených výsledků a dovedností
" Uplatnění ve stabilní firmě na Kyjovsku
" Zaměstnanecké výhody
" Pravidelná školení v oboru a zvyšování kvalifikace
Kontakt na tel., na mail.
MSO servis spol. s r.o.
Svatoborská 591/87
697 01 Kyjov
IČO: 49971379
Datová schránka: bh7rhj7
Další informace:
GPS: 49.00170925,17.112614295953,
S-JTSK: -563535.16 -1185886.39,
RUIAN: 13693891
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.