- 33 500 – 34 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
MSO servis spol. s r. o. je středně velkou, trvale se rozvíjející, soukromou stavební společností, která provádí komplexní dodávky, opravy a demolice bytových, občanských a průmyslových objektů i výstavbu inženýrských sítí. V současné době hledáme pracovníka /pracovnici na pozici ELEKTRIKÁŘ.
Co od Vás očekáváme:
" Ukončené SOU
" Praxe v oboru elektro
" Vyhláška 194/2022 (dříve vyhláška 50/1978 Sb.)
" Samostatnost, preciznost a manuální zručnost
" ŘP sk. B
Co Vám můžeme nabídnout:
" Jednosměnný provoz
" Pravidelnou pracovní dobu a práci po celý rok
" Férové odměňování podle dosažených výsledků a dovedností
" Uplatnění ve stabilní firmě na Kyjovsku
" Zaměstnanecké výhody
" Pravidelná školení v oboru a zvyšování kvalifikace
Kontakt na tel., na mail.
MSO servis spol. s r.o.
Svatoborská 591/87
697 01 Kyjov
IČO: 49971379
Datová schránka: bh7rhj7
Další informace:
GPS: 49.00170925,17.112614295953,
S-JTSK: -563535.16 -1185886.39,
RUIAN: 13693891
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.