- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt emailem nebo telefonicky (Po až Pá od 9:00 do 16:00 hod.)
Čtení projektové dokumentace.
Výroba, instalace, montáž, seřizování, zkoušení elektrických částí průmyslových pecí a sušáren, např. elektromotory, rozvaděče
Montáž, demontáž, seřizování a výměna uzlů podle výkresové dokumentace a technologických postupů.
Zkoušení, oživování a opravy finálních sestav výrobků.
Měření a vyhodnocování elektrických a neelektrických parametrů zařízení.
Kontrola a testování hotových komponent a zařízení.
Požadujeme Kvalifikaci pracovníka v elektrotechnice dle vyhlášky č. 50/1978 Sb.
Zaměstnanecké výhody:
Měsíční prémie až do výše 30% základní mzdy, příspěvek na stravu, výhodné mobilní tarify pro zaměstnance a jejich rodiny
Místo výkonu práce: Topolová 933, 667 01 Židlochovice
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.