- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Upřesňující informace
Montážní práce dle technické dokumentace a postupů, znalost čtení elektrických schémat, zkoušky dle Nařízení vlády, flexibilita, manuální zručnost, samostatnost, důslednost. Pracoviště ve firmě BRIKLIS – zapojování lisů.
Zaměstnanecké výhody
Firemní stravování, jízdní výhody, firemní oblečení a obutí, školení dle ZP na firmě, firemní akce s rodinami, proplácení přesčasů, vánoční dovolená, parkování u firmy.
Kontakt: e-mailem, telefonicky (Po – Pá, 7:00 – 15:30 hod.), osobně – po domluvě s určenou osobou
BRIKLIS, spol. s r.o.
Táborská 335
391 75 Malšice
IČO: 43833497
Datová schránka: 2wcss7t
Další informace:
GPS: 49.367196692405,14.587251901705,
S-JTSK: -741784.36 -1123999.21,
RUIAN: 26268159
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.