- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Seřizovač lisů
Profil ideálního kandidáta:
" Spolehlivý a zodpovědný přístup k práci, pečlivost
" Manuální zručnost
" Znalost anglického jazyka výhodou
" Zkušenosti s lisováním (není podmínkou, ale velkou výhodou)
" Zájem učit se novým věcem
Společnost nabízí:
" Zázemí firmy s mezinárodními zkušenostmi
" Možnost profesního růstu
" 5 dní placeného volna navíc
" 13. mzda dle výsledku hospodaření firmy
" Kafeterie v hodnotě 1 500 Kč/měsíčně
" Příspěvek na obědy v závodní jídelně
" Bonus za doporučení nového zaměstnance
" Firemní akce
" Nástupní mzda od 35 000 Kč dle zkušeností
" Příspěvek za odpolední směnu
" Místo výkonu práce: Střítež u Jihlavy
První kontakt e-mailem.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.