- 43 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Máte zkušenost z výroby a umíte si získat respekt lidí?
Hledáte další krok ve své kariéře a láká vás vedení týmu, organizace práce a možnost posunout se časem na pozici mistra? Pak by vás tato příležitost mohla zaujmout.
🛠️ Co vás čeká?
👥 Vedení a koordinace pracovníků ve výrobě
📋 Organizace práce a rozdělování úkolů v rámci směny
🎓 Zaškolování a adaptace nových zaměstnanců – od prvního dne až po samostatné zvládnutí práce
📈 Hledání možností, jak zlepšovat fungování výroby podle principů Lean
📋 Dohled nad bezpečností práce a dodržováním stanovených pravidel
🤝 Každodenní spolupráce s manažerem výroby a dalšími klíčovými kolegy
POŽADAVKY:🎯 Koho hledáme?
🏭 Zkušenost z výrobního prostředí
👥 Praxi s vedením nebo koordinací lidí
🧠 Přirozenou autoritu, samostatnost a schopnost organizovat práci
📋 Základní orientaci v BOZP a pracovněprávních pravidlech
💡 Chuť hledat řešení a zlepšovat výrobní procesy
🎁 Co nabízíme?
💼 HPP na dobu neurčitou a stabilní zázemí společnosti
📚 Pravidelná profesní školení a možnost dalšího rozvoje
🌴 25 dní dovolené (200 hodin)
🍽️ Stravenky v hodnotě 116 Kč
🎁 Cafeterie, penzijní připojištění, nebo MultiSport karta
📈 Reálná možnost kariérního růstu na pozici mistra nebo další vedoucí roli
❤️ Příspěvek na životní pojištění
🚗 Příspěvek na dopravu

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.