- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
instalace a výměna forem a robotických chapadel při změně pracovní zakázky v souladu s plánováním výroby.
Vkládat materiál do sušící jednotky, řídit proces sušení materiálu podle příslušných pokynů a podle karty materiálu měnit materiál při změně pracovní zakázky.
Provádět údržbu vstřikovacích strojů, robotů a periferních zařízení (1. úroveň údržby) a 2. úroveň údržby (drobné opravy s použitím specializovaného vybavení).
osobní kontakt v pracovních dnech od 08:00 do 16:00 hod
EUROSTYLE SYSTEMS TACHOV s.r.o.
Oldřichovská 1437
347 01 Tachov
IČO: 09536817
Datová schránka: vvqkc5m
Další informace:
GPS: 49.792103,12.663511,
S-JTSK: -872455.00 -1056841.75,
RUIAN: 31309020
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.