| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | jiný |
| Lokalita | Horní Dubenky |
| Firma | Janštejn Glass Group s.r.o. |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Personalista / Personalistka |
| Hrubá mzda | 25.000 – 36.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Náplň práce: personální agenda svěřených zaměstnanců, administrativa spojená s nástupy, průběhem zaměstnání a výstupy zaměstnanců, zpracování podkladů pro měsíční výpočet mzdy, práce s daty, dodržování pravidel odměňování, po zaškolení pomoc s výpočtem mezd svěřených zaměstnanců, pravidelný reporting dat na měsíční bázi.
Výhodou pro Vás bude SŠ ekonomického směru, zkušenosti na podobné pozici, dobrá uživatelská znalost excelu, obecná znalost zákoníku práce, komunikace v angličtině, pečlivost, samostatnost a svědomitost, ochota se naučit zpracování podkladů pro mzdy, komunikační a organizační schopnosti, kolegiální přístup, empatický přístup, ambice pro kariérní růst.
Nabízíme zajímavou, pestrou a samostatnou práci na plný úvazek, díky které se můžete seberealizovat ve firmě, která expanduje na zahraničních trzích v oblasti bytového designu. Pro práci dostanete telefon a notebook.
Benefity: možnost osobního rozvoje a vzdělávání, jazykové kurzy, káva na pracovišti, dárek při životních událostech, nabídka firemních akcí, zvýhodněné služby mobilního operátora, 1 den v týdnu Home office dle dohody.
První kontakt e-mailem, nebo telefonicky.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Sezónní práce nejsou jen pro studenty nebo nezaměstnané, zajímavě si můžete přivydělat i při svém zaměstnání. Podíváme se na nabídky sezónních prací v Česku i v zahraničí.
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.
S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
Pojďte zjistit vše o konkurenční doložce. Jaké podmínky musí být v konkurenční doložce uvedeny, jaká je minimální částka, kterou vám zaměstnavatel musí měsíčně vyplácet, za jakých podmínek můžete od konkurenční doložky odstoupit a mnohem více. Konkurenční doložka vzor je vás k dispozici zdarma.
Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete pečovat, kdo a jak dlouho může pečovat a kdy výplatu ošetřovného dostanete.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
