- Plný úvazek

Co u nás budete dělat? Na starost budete mít celé marketingové oddělení, tedy naše kolegy, ale i externí partnery. V rámci své práce budete zodpovídat za plnění marketingových cílů, přípravu plánů a udržování vize společnosti. Hlavní náplní práce pro Vás bude příprava kampaní, reportování výsledků, brand management nebo správa rozpočtu.
Jak si Vás představujeme? V marketingu pracujete alespoň 3 roky a ideálně máte zkušenosti s vedením týmu. Máte středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání. Můžete se pochlubit svými výsledky a Vaše myšlení je analytické. Ovládáte kancelářské programy, ale znáte i platformy jako Google Analytics nebo Sklik. Zkratky ROI, PNO, CPM nebo CTA nejsou pro Vás jen zkratky, ale víte, jak s nimi pracovat.
Budeme nadšeni, pokud: máte zkušenosti nebo povědomí z oboru energetiky. Sledujete a vzděláváte se v nových trendech marketingu. Vnímáte marketing jako celek a problémy umíte řešit kreativně.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, 3 dny sick days, stravenkový paušál, pracovní počítač.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem či telefonicky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.