- 29 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce Česká Lípa
Požadujeme: Vzdělání v oboru nebo kvalifikační akreditovaný kurz MPSV pro pracovníky v sociálních službách výhodou, zdravotní způsobilost + zdravotní průkaz, očkování proti hepatitidě typu „B“, čistý trestní rejstřík, vstřícnost, trpělivost, zodpovědnost, aktivní přístup, samostatnost a schopnost týmové spolupráce.
Náplň práce: Práce ve směnném nepřetržitém provozu, přímá péče o klienty domova pro seniory.
Nabízíme: Seberealizaci v oblasti sociálních služeb v příspěvkové organizaci, práce na plný úvazek, možnost dalšího vzdělávání, plat dle Nařízení vlády 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, profesní a lidskou podporu týmu, vzdělávání a supervize, systém motivačního oceňování, závodní stravování, 25 dní řádné dovolené.
Své životopisy s označením „Domov pro seniory“ zasílejte do 17.11.2021 na e-mailovou adresu: nebo osobně, či písemně na adresu Sociální služby města České Lípy, p.o., Školní 2213, 470 01 Česká Lípa
Odpovědí na toto výběrové řízení či zasláním Vašeho životopisu a případných dalších osobních materiálů, dáváte souhlas ke zpracování a uchování Vašich osobních údajů dle zákona č. 110/2019 Sb., o ochraně osobních údajů, pro potřeby tohoto výběrového řízení.
Vybraní uchazeči budou kontaktováni nejpozději dne 18.11.2021 a pozváni na osobní pohovor.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.