- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Vyrábíme bowdenová táhla, ovládací a řídicí lanka pro motorové dopravní prostředky. Naše uvolňovací mechanismy jsou například ve dveřích, pod kapotou nebo v sedadlech. Na první pohled je nevidíte, ale díky nim je užívání automobilů bezpečné a pohodlné. Pokud selže elektronika, jsou to právě naše lankové systémy, které zabrání tomu, aby se dveře otevřely v nevhodný okamžik, nebo aby naopak otevřít šly, když se jezdec potřebuje dostat ven.
NÁPLŇ PRÁCE: řídit a organizovat proces výroby, plnit výrobní plán na základě požadavků zákazníků, dosahovat stanovených KPI s ohledem na bezpečnost, kvalitu a včasnost dodávek, posuzovat kapacitní možnosti, zvyšovat efektivitu výrobních postupů, zavádět metody štíhlé výroby a zvyšování efektivity, zavádět nové technologie do výroby, vést projekty v oblasti výroby, zpracovávat analýzy a reporty pro vedení společnosti.
POŽADUJEME: VŠ vzdělání technického směru, AJ – úroveň B2, proaktivní přístup ke svěřeným úkolům a vysokou míru důslednosti a focus na dotažení věcí do konce, organizační a komunikační schopnosti, smysl pro týmovou práci, samostatnost, zodpovědnost, analytické myšlení, časovou flexibilitu dle potřeb obchodního oddělení a provozu /nutnost operativního řešení úkolů, přirozenou pečlivost a prozákaznický přístup, prokazatelnou úspěšnou praxi s vedením týmu lidí, praxe v automotive velkou výhodou.
Fremní automobil i k osobnímu užívání, možnost podílet se na rozvoji ryze české firmy, dotované stravování formou stravenkové karty, další zaměstnanecké benefity (NTB, mobil, stravenky, vzdělávání a další). Životopisy včetně CV zasílat na mail: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.