- 43 000 – 51 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme dynamická výrobní společnost a hledáme zkušeného Manažera výroby, který se postará o plynulý chod výrobního procesu. Pokud máte zkušenosti s organizací výroby, vedením týmu a plánováním výroby, rádi vás přivítáme do našeho týmu.
POŽADUJEME:
Minimálně 3–5 let praxe na pozici manažera výroby nebo obdobné vedoucí pozici
Vynikající organizační a řídicí schopnosti
Zkušenosti s plánováním výroby a řízením výroby v dynamickém prostředí
Znalost moderních výrobních procesů a technologií
Silné komunikační schopnosti a schopnost efektivně vést tým
Aktivní přístup k řešení problémů a schopnost rozhodovat se pod tlakem
Znalost práce s ERP systémy výhodou
Vzdělání v technickém oboru
Znalost Aj nebo Nj podmínkou
VAŠE HLAVNÍ ODPOVĚDNOSTI:
Plánování, organizace a řízení výrobních procesů s cílem dosáhnout efektivity a kvality výroby
Vedení týmu pracovníků, jejich školení a motivace k dosažení optimálních výsledků
Sledování výrobních kapacit, termínů a zajištění včasného dokončení zakázek
Spolupráce s dalšími odděleními (nákup, kvalita, logistika) k zajištění hladkého průběhu výroby
Analýza a optimalizace výrobních procesů, zavádění nových technologií a postupů
Dodržování norem kvality a bezpečnosti na pracovišti
NABÍZÍME:
Zázemí stabilní a úspěšné společnosti
Motivující finanční ohodnocení dle zkušeností a výsledků
Možnost profesního rozvoje a školení
Přátelskou a podporující firemní kulturu
Mobilní telefon, notebook
Příplatek na dopravu, sick days, narozeninové volno a další zaměstnanecké benefity
Pouze ranní směna
JAK SE PŘIHLÁSIT:
Zašlete nám váš životopis a krátký motivační dopis na email: e-mail přes
Těšíme se na vaše přihlášky!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.