- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
POŽADUJEME: středoškolské vzdělání s maturitou ekonomického směru; zkušenosti v oblasti účetnictví a ekonomického vedení účelových finančních prostředků výhodou; pečlivost, zodpovědnost, samostatnost.
NÁPLŇ PRÁCE: kompletní finanční ekonomické vedení interních účelových projektů, zakázek doplňkové a hospodářské činnosti fakulty; kompletní vedení zástupné pokladny; aktivní účast na inventurách majetku; vyřizování spisové agendy výše uvedených činností; podíl na činnostech ekonomického oddělení fakulty, specifikovaných na webových stránkách https://www.zsf.jcu.cz/cs/utvary/ekonomicke-oddeleni.
NABÍZÍME: zaměstnanecké výhody uvedeny na: http://www.jcu.cz/o-univerzite/pro-zamestnance.
Pracovní poměr: doba určitá 1 rok s tříměsíční zkušební dobou, možnost prodloužení na dobu neurčitou.
Mzdové podmínky: dle Mzdového předpisu JU, praxe, vzdělání a výsledky od 22 tis. Kč.
Písemné přihlášky doložené životopisem, doklady o vzdělání a praxi přijímá do 24. listopadu 2020 personální oddělení Zdravotně sociální fakulty JU, J. Boreckého 1167/27, 370 11 České Budějovice.
Informace: tel.: Zobrazit tel. číslo ; e-mail: e-mail přes .

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.