- 43 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Předpokládá se – základní přehled o trestním a přestupkovém právu, znalost fungování justice a veřejné správy, znalost legislativy vztahující se k vykonávané práci, především z. č. 250/2016 Sb., o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich, z. č. 251/2016 Sb., o některých přestupcích, znalost správního řízení a schopnost jeho správné aplikaci v praxi, znalost problematiky územně samosprávného celku, komunikační schopnosti – dobrý písemný i mluvený projev, psychická odolnost – schopnost zvládat stresové situace, schopnost samostatného rozhodování, odpovědnost a asertivita, ochota dále se vzdělávat, uživatelská znalost práce na PC v rozsahu zkoušky ECDL
Vítáno – vzdělání právního zaměření, ŘP sk. B.
Bližší informace včetně konkrétního výčtu všech předpokladů a náležitosti přihlášky najdete na www.jablunkov.cz, sekce Úřední deska.
Nabídky s požadovanými doklady je nutno doručit nejpozději do 16.8.2021 do 17:00 hod. na adresu Městský úřad Jablunkov, k rukám tajemníka, Dukelská 144, 739 91 Jablunkov nebo osobně na podatelnu MěÚ Jablunkov, čp. 104.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.