Asistent(ka) účetního a fakturačního oddělení
- Strakonice
- NAFO Strakonice s.r.o.
-
Benefity:
- ...
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Hluboká nad Vltavou |
Firma | Alšova jihočeská galerie |
Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Administrativní pracovník / pracovnice |
Hrubá mzda | 23.390 – 34.370 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Alšova jihočeská galerie vyhlašuje výběrové řízení na obsazení pozice asistent ekonomického úseku.
Kvalifikační předpoklady: vyšší odborné nebo středoškolské vzdělání s maturitou ekonomického směru, minimální praxe v ekonomickém oboru 2 roky; samostatnost, komunikativnost, schopnost analytického a systematického myšlení, vysoká flexibilita a spolehlivost, pečlivost, preciznost, asertivita, operativnost; kultura vystupování a schopnost jednání s lidmi; občanská a morální bezúhonnost; řidičský průkaz skupiny B– aktivní řidič.
Výhodou při výběrovém řízení je: praxe v příspěvkové organizaci; práce s Tender arénou; práce s registrem smluv; zpracovávání IROPových fondů; základní znalost účetnictví; doložení referencí; znalost NJ, AJ.
Upřesňující informace– pracovní náplň: zajišťování administrace projektů a dotačních programů pomocí nebo s podporou kraje v průběhu realizace dotačních programů; shromažďuje informace k projektovým námětům. Připravuje návrhy krátkodobých projektů realizovaných z prostředků Evropské unie malého rozsahu; zpracovávání metodiky přípravy a realizace schválených projektů; činnosti související s evidencí majetku, včetně inventarizace; příprava smluv pro obchodní jednání; zpracovávání cestovních příkazů; zveřejňování smluv v registru smluv; zveřejňování a administrativa výběrových řízení v Tender aréně; opis textů, scanování dokumentů, práce s textovým editorem.
Nabízíme: pracovní poměr na zástup za mateřskou dovolenou, zkušební doba 3 měsíce; zázemí významné kulturní instituce; stravenky; 5 týdnů dovolené; příspěvek na firemní připojištění– pojištění odpovědnosti za škodu zaměstnavateli; příspěvek na penzijní připojištění; 3 dny sick day.
Odměňování: v platové třídě 10. podle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a podle nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě v platném znění- v rozmezí 23.390,–- do 34.370,–.
Zájemce předloží písemnou přihlášku, která musí obsahovat tyto náležitosti:
. jméno a příjmení
. datum a místo narození zájemce, státní příslušnost zájemce
. místo trvalého pobytu zájemce
. číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana
. datum a podpis zájemce
Součástí písemné přihlášky k výběrovému řízení bude:
. přílohy– přihláška a souhlas se zpracováním osobních údajů (www.ajg.cz)
. motivační dopis
. strukturovaný profesní životopis
. kopie dokladu o nejvyšším ukončeném vzdělání
. výpis z rejstříku trestů (ne starší tří měsíců)
. soupiska všech doložených podkladů pro výběrové řízení.
Při nedoložení všech výše popsaných příloh bude uchazeč automaticky vyřazen.
Přihlášky k výběrovému řízení zašlete nejpozději do 15. 12. 2022– rozhodující je datum přijetí přihlášky.
Ústní pohovory v rámci 2. kola se uskuteční v průběhu měsíce ledna 2023. Přihlášky zasílejte na níže uvedenou kontaktní poštovní adresu, obálku označte „výběrové řízení asistent ekonomického úseku – neotvírat“. Neúplné přihlášky budou vyřazeny!
Alšova jihočeská galerie, Ing. Renata Křížková, Hluboká nad Vltavou 144, 373 41 Hluboká nad Vltavou.
Kontakt: Ing. Renata Křížková, tel. číslo zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes .
Ředitel: Mgr. Aleš Seifert, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: .
Místo bude obsazeno případným výběrem uchazeče nebo při nenaplnění požadavků zrušením výběrového řízení.
Výběrové řízení bude dvoukolové. Nástup možný ihned.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?
První den v nové práci je vaší vizitkou – co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!
Ke svému starobnímu důchodu můžete pracovat na plný úvazek i na brigádě. Na co všechno máte nárok, si ukážeme v tomto článku. Připojíme i informace pro ty, kteří mají nárok na invalidní důchod. Po roce práce máte nárok na přepočítání a zvýšení svého starobního důchodu - ukážeme vám, jak na to.
Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.
V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.
Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.
Jakékoliv ukončení pracovní poměru není snadné, proto jsme pro vás připravili detailní vysvětlení kdy a jakým způsobem můžete ukončit svou dohodu o provedení práce. Až si vyberete způsob ukončení dohody o provedení práce, budete mít k dispozici vzor ukončení dohody o provedení práce, a to zdarma a v editovatelné podobě s nápovědami, co a kam vyplnit.
Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru dění a být informován o nejnovějších trendech v HR. 🌟🗓️🤝
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje