- 38 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

NÁPLŇ PRÁCE
Příprava nakládky
Vykládání a nakládání nákladních a ostatních aut
Každodenní údržba
Úklid skladových prostorů
POŽADUJEME
Řidičský průkaz na VZV na 5 tun
Alespoň 6 měsíců praxe na retraku, u řidičů VZV praxe alespoň 2 roky
Zkušenosti s obsluhou některé manipulační techniky (VZV, RETRAK)
Obsluha regálů až do výšky 11,5 metru
Schopnost pracovat v týmu
Dobrá fyzická kondici
Ochota pracovat na směny (PO-PÁ, třísměnný)
Zkušenosti se systémem SAP WMS/Warehouse Management System VÝHODOU
Plynulý český jazyk
NABÍZÍME
Mzdový základ 18 000 – 21 000 Kč (dle zkušeností), u řidičů VZV 16 000 – 19 000 Kč/měs.
Příplatky za práci v noci a o víkendech + bonusy
Směnový příplatek – 1 000 Kč
Příspěvek až 1 000 Kč/měs. na dopravu
Náborový příspěvek 7 000 Kč
Příspěvek až 5 000 Kč/měs. na ubytování
Další benefity formou kafeterie – 5000 Kč/rok
Příspěvek na stravování (firemní kantýna)
Příspěvek na životní a úrazové pojištění
Možnost zakoupení firemních výrobků za zvýhodněnou cenu
Práce na HPP
25 dnů dovolené
Výhodný firemní mobilní tarif
Firemní akce
Vzdělávací kurzy, školení
Místo výkonu práce: Praha 9, Kolbenova (výborná dostupnost – metro B)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.