- 25 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt učiňte:
telefonicky – Zobrazit tel. číslo – kdykoliv
e-mailem – e-mail přes odpovědní formulář
Upřesňující informace:
Náplň práce:
Požadujeme:
Zaměstnanecké výhody:
po uplynutí zkušební doby navýšení platu
profesní podpora a růst
možnost home office
příspěvek na stravování
5 týdnů dovolené
k dispozici notebook a mobilní telefon
HYSOLAR s.r.o.
IČO: 19160607
Datová schránka: byqver5
Další informace:
GPS: 49.960698220575,15.784874104368,
S-JTSK: -647692.21 -1069436.31,
RUIAN: 27879143
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.