- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme nové kolegy - kmenové zaměstnance pro práci na lakovně ve stabilní výrobní společnosti se sídlem v Příbrami. Možnost práce přesčas. Možnost finančního i profesního růstu. Práce je vhodná spíše pro muže. Každý vážný zájemce bude přizván k osobnímu pohovoru a může si prohlédnout pracoviště. Praxe na lakovně výhodou, ne podmínkou, rádi Vás zaučíme.
NÁSTUP: IHNED
MÍSTO VÝKONU PRÁCE: PŘÍBRAM
SMĚNNOST: NEPŘETRŽITÝ PROVOZ (12KY - KRÁTKÝ - DLOUHÝ TÝDEN)
- navěšování / svěšování
- obsluha lakovací linky
- spolehlivost
- vyučení v oboru malíř / natěrač výhodou
- ochotu pracovat ve směnném provozu
- průměrný hrubý měsíční výdělek 21.000 Kč/měs. (včetně prémií)
- věrnostní a stabilizační benefity
- finanční bonusy
- dotované nápoje a stavování
- podpora sportovních aktivit
- stravenky v hodnotě 70 Kč za odpracovaný den
- 20 dní dovolené
- možnost práce přesčas
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.