- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
We offer you a great opportunity to work for an international well-known company with top technologies.
If are ready to act globally across the world, than read on.
Your main responsibilities will be:
Build NPI Quality Assurance capabilities
Determine the NPI Quality team performance objectives, consistent with customer requirements and expectations for quality performance
Support and drive initiatives to ensure we have a customer centric Quality culture within NPI teams
Support develop and execute the Annual Operating Plan (AOP) that supports Quality goals and objectives: achieve the functional quality performance objectives set
Establish a management operating system to effectively collaborate with Business, Engineering, Quality and PMO leadership and teams.
IMPLEMENT NPI QUALITY STRATEGY
§ Drive continuous improvement in NPI using FMEA and lessons learned processes to ensure no repeating issues
§ Work closely with Marketing and R&D teams to ensure Customer Critical to Quality needs are identified, defined and measures to ensure product meets requirements
§ Ensure Compliance of NPI deliverables
§ Ensure Six Sigma methodologies are deployed during NPI
§ define validation tests according to Product Requirements and Regulatory standards
§ define Reliability test according to severe use applications, to ensure reliability meets customers' expectations
§ perform warranty analysis
§ assess and validate tests results
§ define ORT in production if needed
§ define quality control plans
§ develop Advanced product quality planning (APQP) for NPIs
§ assess and validate pilot run results
§ Develop HOS/VPD and six Sigma methodologies within NPI Quality
§ Drive Product quality planning activities within NPI, ensuring effective functional PrePAC Quality support
TEAM DEVELOPMENT
· Develop Design Quality Assurance team capabilities aligned to Global Quality Strategy needs
· Define the cross-functional resources and investment required to achieve the annual quality performance objectives and internal / external commitments.
· Consistent with the MRR/TRR process, recruit, develop and retain top talent in the organization and manage performance consistent with client's behaviors.
· Anticipate resource needs associated with business growth and transition activities, and implement staffing plans accordingly.
Ideal candidate profile:
· BS /MS in Engineering, Quality Management, Operations Management or other technical manufacturing discipline
· 10 years minimum of professional experience
· Experience/ability to lead teams, promote diversity, produce results and build relationships in a matrix environment
· Deep knowledge of quality tools (Six Sigma, Lean Manufacturing), Methodology development, process optimization & quality management
· Deep knowledge in design and development of new products for Safety applications
· 5 years minimum experience in Reliability analysis, Design for Reliability (DFR), HALT, HASS, ALT, Life Time Estimation, Ongoing Reliability Testing (ORT)
· 5 years minimum experience in Validation of product functionality and performance characteristics against Product Requirement Specification and Regulatory standard compliance as appropriate
· 2 years minimum experience in Project Management
· Customers orientation mindset
· Self-organized, identification and realization of business priorities
· International team management & decision maker with "hands-on" mentality
· Experience in managing diverse cultures and experience in managing remote sites
· Good PC skills, MS Office, Minitab, Reliasoft
· 6 Sigma Black Belt certified, Master Black Belt preferred
Package of employee benefits above standards
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?