- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Charakteristika pracovní pozice: Výkon přenesené působnosti podle zákona č. 20/1987 Sb.,
o státní památkové péči, ve znění pozdějších předpisů. Zajišťování ochrany kulturních památek,
památkově chráněných území a jejich hodnot.
Místo výkonu práce: Městský úřad Česká Lípa
Platové podmínky a platové zařazení: 10. platová třída, která podle platného katalogu prací
odpovídá nejvýše zařazenému vykonávanému druhu práce a požadovanému vzdělání. Platový tarif
se dle zápočtu let odborné praxe pohybuje v rozpětí od 24 790 Kč do 35 770 Kč, přičemž minimální
úroveň zaručeného platu činí 35 840 Kč. K platovému tarifu může být přiznán osobní příplatek dle
§ 131 zákoníku práce a zvláštní příplatek dle § 129 zákoníku práce.
Předpokládaný termín nástupu: 23.02.2026, popř. dle dohody
Pracovní poměr bude sjednán na dobu: neurčitou
Zákonné předpoklady: úředníkem se může stát fyzická osoba, která je státním občanem České
republiky, občanem jiného členského státu Evropské unie nebo občanem státu, který je smluvním
státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru, popřípadě fyzická osoba, která je cizincem
a má v České republice povolen trvalý pobyt – dosáhla věku 18 let – je plně svéprávná – je
bezúhonná – ovládá český jazyk a splňuje další předpoklady pro výkon správních činností
stanovené zvláštním právním předpisem.
Kvalifikační předpoklady a požadavky stanovené městem Česká Lípa pro uchazeče:
(stavební obor, popř. další obory související s památkovou péčí výhodou),
Poznámka: Úředník je povinen do 18 měsíců od vzniku pracovního poměru prokázat zvláštní
odbornou způsobilost dle vyhlášky č. 413/2024 Sb., o zvláštní odborné způsobilosti, zkoušce
vstupního vzdělávání a náležitostech osvědčení o vzdělávání úředníků územních samosprávných
celků.
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, 5 sick days, pružná pracovní doba, benefitní karta / e-stravenky,
pravidelné prohlubování kvalifikace formou školení, příspěvek na penzijní připojištění a další
bonusy pro zaměstnance.
Písemná přihláška musí obsahovat tyto náležitosti: jméno, příjmení, titul uchazeče – datum
a místo narození – státní příslušnost – místo trvalého pobytu – druh a číslo dokladu prokazujícího
totožnost a státní občanství, je-li zájemcem cizinec, který není občanem členského státu Evropské
unie nebo občanem státu, který je smluvním státem Evropského hospodářského prostoru, též číslo
dokladu o povolení k trvalému pobytu – název příslušné funkce, o kterou se uchazeč uchází –
datum a podpis uchazeče.
K přihlášce uchazeč připojí:
znalostech a dovednostech týkajících se činností uvedených v části „charakteristika pracovní
pozice“,
u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským
státem,
Lhůta pro pod

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.