Kontakt: Stránská Jana Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

Vedoucí oddělení péče o majetek – technický pracovník
(pracoviště Karlovy Vary, Horova 12)

Pracovní náplň:

  • o Vedení menšího týmu zaměstnanců
  • o Zabezpečuje péči o majetek ve správě závodu
  • o Zajišťuje a kontroluje smlouvy a objednávky
  • o Připravuje a kontroluje plnění oprav a investic, kontrolu požadavkových listů
  • o Účast v příslušných komisích závodu
  • o Spolupracuje s orgány státní správy, geodetickými firmami a dalšími subjekty
  • o Pracuje v technické databázi ISyPo a ekonomickém systému K2

Požadujeme:

  • o VŠ vzdělání stavebního směru, ideálně v oboru vodní hospodářství a vodní stavby, inženýrství životního prostředí nebo krajinné inženýrství, geodézie a kartografie
  • o Znalost vodního zákona, stavebního zákona, zákona o ochraně přírody a krajiny, správního řádu a souvisejících předpisů
  • o Znalost majetkoprávní problematiky, základů účetnictví a ekonomických procesů
  • o Znalost a orientace v projektové dokumentaci staveb a v geometrických plánech
  • o Uživatelskou znalost práce s PC – MS Office
  • o Řidičský průkaz skupiny B
  • o Praxe na obdobné pozici min. 3 roky
  • o Předpokládaný nástup květen 2024 nebo dohodou

Nabízíme:

  • o Zajímavou práci ve stabilní a ekonomicky silné společnosti
  • o Možnost získání nových zkušeností v oboru, odborný růst, podpora v dalším vzdělávání
  • o Širokou nabídku zaměstnaneckých benefitů (dovolená týden navíc, příspěvek na penzijní připojištění, dotované závodní stravování, příspěvek na rekreaci, kulturu, sport ad.)
  • o Pružná pracovní doba
  • o Předpokládaná mzda 44 000 – 55 000 Kč/měsíc

V případě, že Vás nabídka volného pracovního místa zaujala, zašlete nám Váš strukturovaný profesní životopis a motivační dopis pomocí odpovědního formuláře na webových stránkách podniku www.poh.cz (sekce Kariéra) nebo na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář, případně poštou na adresu: Povodí Ohře, s. p., oddělení personalistiky, Bezručova 4219, 430 03 Chomutov do
14. 4. 2024.
První kolo výběrového řízení bude realizováno vyhodnocením písemných dokumentů. Vybraní uchazeči budou vyzváni k účasti ve druhém kole výběrového řízení, které se uskuteční formou osobních pohovorů. Zaměstnavatel si vyhrazuje právo nepřijmout žádného uchazeče.

Poskytnuté osobní údaje budou zpracovávány výhradně pro účely výběrového řízení v souladu s platnou legislativou o ochraně osobních údajů a nebudou zpřístupněny a předány jiným osobám. Poskytnutí údajů je dobrovolné, je však nezbytné pro účast ve výběrovém řízení. Po ukončení výběrového řízení budou podkladové materiály neúspěšných uchazečů zlikvidovány, nebo budou s jejich souhlasem uchovány v databázi uchazečů o zaměstnání vedené u Povodí Ohře, státního podniku po dobu max. 6 měsíců pro možné oslovení s nabídkou práce v této lhůtě.
Příspěvek na dovolenou a stravování, 25 dní dovolené, příspěvek na penzijní připojištění

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby | AWP P&C Česká republika -… | Celá ČR Celá ČR
  • 30 000 – 33 400 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna
D.A.S. právní ochrana, pobočka ERGO Versicherung Aktiengesellschaft pro ČR | D.A.S. právní ochrana,… | Celá ČR Celá ČR
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 25. srpna
Povodí Ohře, státní podnik | Povodí Ohře, státní podnik | Chomutov Chomutov
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. července
Dům sociální péče Kralovice, příspěvková organizace | Dům sociální péče Kralovice,… | Kralovice, Plzeň-sever Kralovice, Plzeň-sever
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. května
Úřad práce České republiky | Úřad práce České republiky | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • 22 980 – 33 790 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. srpna
Město Jeseník | Město Jeseník | Jeseník Jeseník
  • 25 280 – 37 170 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. listopadu
Město Jilemnice | Město Jilemnice | Jilemnice Jilemnice
  • 25 280 – 37 170 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. června
Sociální centrum Kraje Vysočina, příspěvková organizace | Sociální centrum Kraje… | Ždírec, Jihlava Ždírec, Jihlava
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. dubna
Sociální centrum Kraje Vysočina, příspěvková organizace | Sociální centrum Kraje… | Ždírec, Jihlava Ždírec, Jihlava
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. června
Sociální centrum Kraje Vysočina, příspěvková organizace | Sociální centrum Kraje… | Jihlava Jihlava
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. července
Sociální centrum Kraje Vysočina, příspěvková organizace | Sociální centrum Kraje… | Jihlava Jihlava
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. dubna
Střední škola technická, Most, příspěvková organizace | Střední škola technická, Most… | Most Most
  • 22 980 – 33 790 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. srpna
Střední škola technická, Most, příspěvková organizace | Střední škola technická, Most… | Most Most
  • 25 280 – 37 170 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. března
Domov Harmonie, centrum sociálních služeb Mirošov, příspěvková organizace | Domov Harmonie, centrum… | Mirošov, Rokycany Mirošov, Rokycany
  • od 26 600 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
Levenhuk Optics s.r.o. | Levenhuk Optics s.r.o. | Hostivař, Praha Hostivař, Praha
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. dubna
Raed´s s.r.o. | Raed´s s.r.o. | Brno Brno
  • 60 000 – 68 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 7. dubna
SNĚŽNÍK , a.s. | SNĚŽNÍK , a.s. | Dolní Morava Dolní Morava
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. dubna
SNĚŽNÍK , a.s. | SNĚŽNÍK , a.s. | Dolní Morava Dolní Morava
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 8. dubna
Schaeffler Production CZ s.r.o. | Schaeffler Production CZ s.r… | Svitavy Svitavy
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. dubna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Tesco Stores ČR a.s., AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby, Imperial Karlovy Vary a. s., Mattoni 1873 a.s., ČSOB Stavební spořitelna, a.s., MAKRO Cash & Carry ČR s.r.o., mBlue Czech, s.r.o., 4Life Direct Insurance Services s.r.o., odštěpný závod, Modivo Czech, s.r.o., TESCOMA s.r.o., ManpowerGroup s.r.o., D.A.S. právní ochrana, pobočka ERGO Versicherung Aktiengesellschaft pro ČR, Česká pošta, s.p.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Administrativní pracovník / pracovnice, Asistent / Asistentka, Back office pracovník / pracovnice, Referent / Referentka, Specialista / specialistka plánování, Telefonní operátor / operátorka, Telefonní prodejce / prodejkyně, Vedoucí týmu / Team leader, Skladník / Skladnice, Bankovní pracovník / pracovnice, Bankovní specialista / specialistka, Fakturant / Fakturantka, Finanční analytik / analytička, Finanční poradce / poradkyně, Finanční kontroling, Osobní bankéř / bankéřka, Pojišťovací poradce / poradkyně, Specialista / specialistka v pojišťovnictví, Účetní, Číšník / Servírka, Kuchař / Kuchařka, Obsluha lidí, Pekař / Pekařka, Account Manager / Key Account Manager, Obchodní asistent / asistentka, Obchodník / Obchodnice, Pokladní, Prodavač / Prodavačka, Vedoucí obchodu, Odborný pracovník / pracovnice, Zdravotní bratr / sestra, Manažer / manažerka prodeje, Obchodní zástupce / zástupkyně, Finanční specialista / specialistka, Všeobecná sestra

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Karlovy Vary, Celá ČR, Karlovy Vary, centrum, Kyselka, Jenišov

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

nabídka zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT