- 47 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
místo výkonu práce : Krnov, Rooseveltova 51
Požadavky: Střední vzdělání s maturitní zkouškou, odborná způsobilost k výkonu povolání pracovníka v soc.službách, znalost zákona č. 108/2006 Sb., samostatnost, empatie, komunikační dovednosti, bezúhonnost. Praxe a schopnost vedení kolektivu v zařízení pro seniory výhodou.
Náplň práce: poskytuje sociální péči v souladu s právními předpisy,plní funkci klíčového pracovníka, vede individuální plány s klienty, koordinuje a řídí práci zaměstnanců, provádí pravidelnou kontrolu kvality poskytované služby.
Nabízíme: platové podmínky dle nařízení vlády č. 564/2006Sb., plat od 17 770,–Kč (možnost osob.příplatku), 5 týdnů dovolené, příspěvek na penz.připojištění, jednosměnný provoz, příspěvek na obědy.
K přihlášce přiložte: Kopie dokladů o dosaženém vzdělání, strukturovaný životopis s přehledem dosavadní praxe včetně tel. kontaktu, souhlas se zpracováním osobních údajů.
Součástí výběrového řízení je vyšetření pomocí psychodiagnostických metod.
Přihlášky zašlete do 15.1.2017 na e – mail : e-mail přes nebo poštou na výše uvedenou adresu (Nástup dle domluvy)
Z : 2.1.2017

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.