- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
SDĚLENÍ ZAMĚSTNAVATELE:
Nástup případně dle domluvy i dříve.
Kvalifikační požadavky:
Požadavky na uchazeče:
• minimálně tříletá praxe jako vedoucí zaměstnanec
• praxe ve výkonu státní správy na úseku památkové péče
• znalost činností územních samosprávných celků
• znalost právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci: zákon č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení); zákon č. 283/2021 Sb., stavební zákon; zákon č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči; zákon č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů; zákon č. 500/2004 Sb., správní řád; vše v platném znění, a další platné právní předpisy a normy související s výkonem státní správy na úseku památkové péče
• soubor znalostí, schopností a osobních kvalit, které jsou nezbytné pro efektivní řízení a vedení lidí a procesů
Zaměstnanecké výhody:
• možnost postupného přiznání osobního příplatku dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění
• možnost odměny za splnění mimořádného nebo zvlášť významného pracovního úkolu
• stabilní zaměstnání
• možnost průběžného vzdělávání v rámci vykonávané činnosti
• 200 hodin dovolené (5 týdnů), 4 dny sick days
• pracovní volno placené v den výročí narozenin
• e-stravenky v nominální hodnotě 150 Kč
• odměny při pracovních a životních výročích
• další benefity zaměstnavatele.
Informace:

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.