- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Charakteristika pracovní pozice:
Řízení, koordinace a kontrola práce oddělení památkové péče MěÚ Kutná Hora, odpovědnost za splnění všech úkolů oddělení a za spolupráci s ostatními odbory a odděleními. Oddělení památkové péče zajišťuje zejména výkon státní správy a samosprávy při obnově památek, poskytuje příspěvky z rozpočtu samosprávy (Fond regenerace města Kutná Hora), spolupracuje s vlastníky nemovitostí v rámci programů nebo grantů samosprávy v oblasti památek a v plošně chráněných územích města, vykonává stavební dohled nad obnovami kulturních památek a obnovami nemovitostí, vydává závazná stanoviska k záměrům obnov kulturních památek a nemovitostí, rozhodnutím nebo vyhláškou vymezuje ochranná pásma nemovitých KP, rezervací či zón, vede seznamy KP svých územních obvodů.
Veškeré informace pro přihlášení do VŘ najdete ve vyhlášeném výběrovém řízení na úřední desce MěÚ Kutná Hora.
Zaměstnanecké výhody: stravenky, penzijní připojištění, dovolená 5 týdnů, indispoziční volno 3 dny.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.