- 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Charakteristika vykonávané činnosti: Zajišťování bytové agendy, správa, evidence a pojištění majetku města, správa areálu služeb, správa rozpočtu ve svěřené oblasti, vedení oddělení majetku.
Další požadavky: základní orientace v legislativě a postupech vztahujících se k dané pracovní pozici, znalost práce na PC, samostatnost, flexibilita, psychická odolnost, ŘP sk. B – aktivní řidič, praxe ve veřejné správě výhodou, vzdělání v ekonomické oblasti výhodou.
Zadání výběrového řízení- Vedoucí oddělení majetku dle zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a přihláška k výběrovému řízení k dispozici na odkazu: Přihláška do výběrového řízení na obsazení pracovního místa – Oficiální stránky města Jilemnice (mestojilemnice.cz)
Flexibilní pracovní doba, osobní ohodnocení, roční odměny, příspěvek na stravování, 25 dní dovolené, 5 dní dispozičního volna, možnost příspěvku na penzijní připojištění a další benefity dle pravidel čerpání sociálního fondu.
Uchazeči musejí bezpodmínečně podat písemnou přihlášku do výběrového řízení se všemi náležitostmi – viz. výše uvedený odkaz)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.