- 50 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místem výkonu služby: Chrudim
Generální ředitel Úřadu práce České republiky, jako služební orgán příslušný podle § 10 odst. 1
písm. f) zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon
o státní službě“), vyhlašuje výběrové řízení na služební místo vedoucí Oddělení SSP a dávek
pěstounské péče v Oddělení SSP a dávek pěstounské péče Kontaktního pracoviště Chrudim
Krajské pobočky Úřadu práce České republiky v Pardubicích, v němž je služební místo
zařazeno, se služebním působištěm v Chrudimi, ID 11006842.
Na služebním místě je státní služba (dále jen „služba“) vykonávána v oboru služby
13 – Nepojistné sociální dávkové systémy
Na služebním místě jsou vykonávány zejména následující činnosti:
Metodické usměrňování a koordinace státní sociální podpory, dávek pěstounské péče, dávek
pomoci v hmotné nouzi, dávek osobám se zdravotním postižením a průkazu osobám se
zdravotním postižením, příspěvku na péči a dalších nepojistných sociálních dávek ve
vymezené územní působnosti krajské pobočky Úřadu práce.
Řídí oddělení SSP a dávek pěstounské péče v souladu s platnými metodickými pokyny. Zodpovídá za odborné vedení svých podřízených, provádí soustavnou kontrolu jejich pracovní činnosti včetně kontroly plnění uložených úkolů. Zajišťuje konzultační činnost pro občany v oblasti agendy SSP a PP. Přijímá a kontroluje náležitosti žádostí o dávky SSP, včetně potvrzení údajů rozhodných pro nárok na dávku, její výši nebo výplatu. Ověřuje správnost údajů. Zadává žádosti a přiložená potvrzení do informačního systému. Rozhoduje ve správním řízení o přiznání dávky, změně výše dávky, odnětí dávky, námitkách, poskytnutí doplatků dávek, zastavení výplaty, změně příjemce dávky, vyloučení z okruhu společně posuzovaných osob a dalších úkonech daných zákonem č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů, včetně odsouhlasení žádostí k výplatě. Spolupracuje se státními orgány, dalšími právnickými a fyzickými osobami ve věci posouzení nároku na dávky SSP. Zajišťuje archivaci a digitalizaci písemností. Zajišťuje komplexní agendu výplaty dávek v rámci EU.
Služební místo je zařazeno podle přílohy č. 1 k zákonu o státní službě do 11. platové třídy
Údaje o podmínkách výkonu služby
Služba na služebním místě bude vykonávána ve služebním poměru na dobu neurčitou.
Předpokládaným dnem nástupu do služby na služebním místě je 15. březen 2023.
Délka stanovené týdenní služební doby je 40 hodin.
Další údaje o podmínkách výkonu služby naleznete na internetové stránce Ministerstva vnitra
https://www.mvcr.cz/sluzba/soubor/ssp-c-3–2022-priloha-c-3b-podminky-vykonu-sluzby-text.aspx.
Podání žádosti
Posuzovány budou žádosti1 o přijetí do služebního poměru a jmenování na služební místo
představeného nebo žádosti o jmenování na služební místo představeného (dále jen „žádost“)
podané ve lhůtě do 20. února 2023, tj. v této lhůtě
• doručené služebnímu orgánu prostřednictvím provozovatele poštovních služeb na adresu
služebního úřadu Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Pardubicích, Boženy Vikové –
Kunětické 2011, 530 02 Pardubice, • podané osobně na podatelnu služebního úřadu na výše uvedené adrese• podané v elektronické podobě podepsané uznávaným elektronickým podpisem na adresu elektronické pošty služebního úřadu , nebo • podané v elektronické podobě prostřednictvím datové schránky ID 4p2zpna.
Obálka, resp. datová zpráva, obsahující žádost včetně požadovaných listin (příloh) musí být
označena slovy: „Neotevírat“ a slovy „Výběrové řízení č.j. UPCR-2023/14787–78099809“.
V žádosti je žadatel povinen uvést ID datové schránky nebo elektronickou adresu, na kterou
mu budou doručovány písemnosti ve výběrovém řízení.
Podmínky pro přihlášení do výběrového řízení, způsob přihlášení a další informace jsou uvedeny na stránkách Úřadu práce:
https://www.uradprace.cz/web/cz/-/rada-odborny-rada-vedouci-oddeleni-ssp-a-davek-pestounske-pece-kop-chrudim-20–02–2023–1–
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.