- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místem výkonu služby: Chrudim
Generální ředitel Úřadu práce České republiky, jako služební orgán příslušný podle § 10 odst. 1
písm. f) zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon
o státní službě“), vyhlašuje výběrové řízení na služební místo vedoucí Oddělení SSP a dávek
pěstounské péče v Oddělení SSP a dávek pěstounské péče Kontaktního pracoviště Chrudim
Krajské pobočky Úřadu práce České republiky v Pardubicích, v němž je služební místo
zařazeno, se služebním působištěm v Chrudimi, ID 11006842.
Na služebním místě je státní služba (dále jen „služba“) vykonávána v oboru služby
13 – Nepojistné sociální dávkové systémy
Na služebním místě jsou vykonávány zejména následující činnosti:
Metodické usměrňování a koordinace státní sociální podpory, dávek pěstounské péče, dávek
pomoci v hmotné nouzi, dávek osobám se zdravotním postižením a průkazu osobám se
zdravotním postižením, příspěvku na péči a dalších nepojistných sociálních dávek ve
vymezené územní působnosti krajské pobočky Úřadu práce.
Řídí oddělení SSP a dávek pěstounské péče v souladu s platnými metodickými pokyny. Zodpovídá za odborné vedení svých podřízených, provádí soustavnou kontrolu jejich pracovní činnosti včetně kontroly plnění uložených úkolů. Zajišťuje konzultační činnost pro občany v oblasti agendy SSP a PP. Přijímá a kontroluje náležitosti žádostí o dávky SSP, včetně potvrzení údajů rozhodných pro nárok na dávku, její výši nebo výplatu. Ověřuje správnost údajů. Zadává žádosti a přiložená potvrzení do informačního systému. Rozhoduje ve správním řízení o přiznání dávky, změně výše dávky, odnětí dávky, námitkách, poskytnutí doplatků dávek, zastavení výplaty, změně příjemce dávky, vyloučení z okruhu společně posuzovaných osob a dalších úkonech daných zákonem č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů, včetně odsouhlasení žádostí k výplatě. Spolupracuje se státními orgány, dalšími právnickými a fyzickými osobami ve věci posouzení nároku na dávky SSP. Zajišťuje archivaci a digitalizaci písemností. Zajišťuje komplexní agendu výplaty dávek v rámci EU.
Služební místo je zařazeno podle přílohy č. 1 k zákonu o státní službě do 11. platové třídy
Údaje o podmínkách výkonu služby
Služba na služebním místě bude vykonávána ve služebním poměru na dobu neurčitou.
Předpokládaným dnem nástupu do služby na služebním místě je 15. březen 2023.
Délka stanovené týdenní služební doby je 40 hodin.
Další údaje o podmínkách výkonu služby naleznete na internetové stránce Ministerstva vnitra
https://www.mvcr.cz/sluzba/soubor/ssp-c-3–2022-priloha-c-3b-podminky-vykonu-sluzby-text.aspx.
Podání žádosti
Posuzovány budou žádosti1 o přijetí do služebního poměru a jmenování na služební místo
představeného nebo žádosti o jmenování na služební místo představeného (dále jen „žádost“)
podané ve lhůtě do 20. února 2023, tj. v této lhůtě
• doručené služebnímu orgánu prostřednictvím provozovatele poštovních služeb na adresu
služebního úřadu Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Pardubicích, Boženy Vikové –
Kunětické 2011, 530 02 Pardubice, • podané osobně na podatelnu služebního úřadu na výše uvedené adrese• podané v elektronické podobě podepsané uznávaným elektronickým podpisem na adresu elektronické pošty služebního úřadu , nebo • podané v elektronické podobě prostřednictvím datové schránky ID 4p2zpna.
Obálka, resp. datová zpráva, obsahující žádost včetně požadovaných listin (příloh) musí být
označena slovy: „Neotevírat“ a slovy „Výběrové řízení č.j. UPCR-2023/14787–78099809“.
V žádosti je žadatel povinen uvést ID datové schránky nebo elektronickou adresu, na kterou
mu budou doručovány písemnosti ve výběrovém řízení.
Podmínky pro přihlášení do výběrového řízení, způsob přihlášení a další informace jsou uvedeny na stránkách Úřadu práce:
https://www.uradprace.cz/web/cz/-/rada-odborny-rada-vedouci-oddeleni-ssp-a-davek-pestounske-pece-kop-chrudim-20–02–2023–1–

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.