Rada – poradce/poradkyně cílové skupiny v projektu Integrace na trh práce a podpora cizinců v ČR v Oddělení zaměstnanosti Odboru zaměstnanosti a EU Krajské pobočky Úřadu práce České republiky v Liberci, se služebním působištěm v Liberci, ID 10002586.
Registrační číslo: CZ.03.01.01/00/22_015/0004896
Název projektu: Integrace na trh práce a podpora cizinců v ČR
Na služebním místě je státní služba (dále jen „služba“) vykonávána v oboru služby:
13 Nepojistné sociální dávkové systémy
17 Zaměstnanost
Na služebním místě jsou vykonávány zejména následující činnosti:
• zajišťuje realizaci klíčových aktivit projektu (poradenství, rekvalifikace, zprostředkování
zaměstnání)
• provádí předvýběr klientů před vstupem do projektu, zajišťuje jejich vstup do projektu a zařazení do projektu v agendovém informačním systému ÚP ČR,
• identifikuje a navazuje spolupráci s organizacemi a subjekty, které mohou být nápomocny
při identifikaci těchto osob a mohou mít ve svých databázích kontakty na cizince,
• podílí se na osvětě v souvislosti s oslovením potenciálních účastníků projektu,
• podílí se na vyhledávání zaměstnavatelů s potenciálem přijímat účastníky projektu
a na informování zaměstnavatelů o službách ÚP ČR a nástrojích, které projekt nabízí,
• podílí se na činnostech, které souvisejí se zajištěním a poskytováním služeb tlumočníků,
• provádí účastníka celým projektem,
• provádí individuální posouzení situace a individuální poradenství především v souvislosti
s odůvodněním vstupu účastníka na konkrétní aktivity projektu a poskytování nástrojů,
• vede příslušnou administrativu spojenou s realizací KA:
• spolupracuje s koordinátorem na GŘ ÚP ČR při poskytování podkladů pro ZoR a ŽoP a reportů,
• spolupracuje s dalšími útvary ÚP ČR při realizaci projektu,
• dohlíží nad dodržováním povinné publicity,
• spolupracuje a doplňuje své činnosti se specialistou pro práci s osobami s migrační zkušeností
v rámci projektu MPSV „EURES+3ZUp!“, a také s EURES poradcem téhož projektu,
• doplňuje aktivity a nástroje, které specialista s migrační zkušeností projektu EURES+3ZUp ani
EURES poradci nezajišťují, a projekt EURES+3ZUp vzhledem k povaze systémového projektu,
nenabízí, a to především:
které mohou být nápomocny při identifikaci těchto osob, mohou mít ve svých databázích
kontakty na cizince, kteří by mohli využít služeb a aktivit projektu, může se rovněž jednat
Další údaje o podmínkách výkonu služby naleznete na internetové stránce Ministerstva vnitra
https://www.uradprace.cz/rada-poradce-cilove-skupiny-v-projektu-integrace-na-trh-prace-a-podpora-cizincu-v-cr-id-10002586–27–06–2025
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.