- 40 635 Kč
- Plný úvazek

Rada – poradce/poradkyně cílové skupiny v projektu Integrace na trh práce a podpora cizinců v ČR v Oddělení zaměstnanosti Odboru zaměstnanosti a EU Krajské pobočky Úřadu práce České republiky v Liberci, se služebním působištěm v Liberci, ID 10002586.
Registrační číslo: CZ.03.01.01/00/22_015/0004896
Název projektu: Integrace na trh práce a podpora cizinců v ČR
Na služebním místě je státní služba (dále jen „služba“) vykonávána v oboru služby:
13 Nepojistné sociální dávkové systémy
17 Zaměstnanost
Na služebním místě jsou vykonávány zejména následující činnosti:
• zajišťuje realizaci klíčových aktivit projektu (poradenství, rekvalifikace, zprostředkování
zaměstnání)
• provádí předvýběr klientů před vstupem do projektu, zajišťuje jejich vstup do projektu a zařazení do projektu v agendovém informačním systému ÚP ČR,
• identifikuje a navazuje spolupráci s organizacemi a subjekty, které mohou být nápomocny
při identifikaci těchto osob a mohou mít ve svých databázích kontakty na cizince,
• podílí se na osvětě v souvislosti s oslovením potenciálních účastníků projektu,
• podílí se na vyhledávání zaměstnavatelů s potenciálem přijímat účastníky projektu
a na informování zaměstnavatelů o službách ÚP ČR a nástrojích, které projekt nabízí,
• podílí se na činnostech, které souvisejí se zajištěním a poskytováním služeb tlumočníků,
• provádí účastníka celým projektem,
• provádí individuální posouzení situace a individuální poradenství především v souvislosti
s odůvodněním vstupu účastníka na konkrétní aktivity projektu a poskytování nástrojů,
• vede příslušnou administrativu spojenou s realizací KA:
• spolupracuje s koordinátorem na GŘ ÚP ČR při poskytování podkladů pro ZoR a ŽoP a reportů,
• spolupracuje s dalšími útvary ÚP ČR při realizaci projektu,
• dohlíží nad dodržováním povinné publicity,
• spolupracuje a doplňuje své činnosti se specialistou pro práci s osobami s migrační zkušeností
v rámci projektu MPSV „EURES+3ZUp!“, a také s EURES poradcem téhož projektu,
• doplňuje aktivity a nástroje, které specialista s migrační zkušeností projektu EURES+3ZUp ani
EURES poradci nezajišťují, a projekt EURES+3ZUp vzhledem k povaze systémového projektu,
nenabízí, a to především:
které mohou být nápomocny při identifikaci těchto osob, mohou mít ve svých databázích
kontakty na cizince, kteří by mohli využít služeb a aktivit projektu, může se rovněž jednat
Další údaje o podmínkách výkonu služby naleznete na internetové stránce Ministerstva vnitra
https://www.uradprace.cz/rada-poradce-cilove-skupiny-v-projektu-integrace-na-trh-prace-a-podpora-cizincu-v-cr-id-10002586–27–06–2025
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.