- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Osobní kontakt POUZE po tel. domluvě paní Kozlovská tel.: Zobrazit tel. číslo (v době Po-Pá 6:00–14:00 hod.), e-mail e-mail přes .
Požadavky: čistý trestní rejstřík, nutnost dodržování současných technologických postupů. Praxe 3 roky výhodou.
Specifikace pozice: prodavač/ka do bufetu pro prodej běžného bufetového sortimentu a občerstvení včetně prodeje teplých jídel.
Pracovní doba Po-Pá 5:00–13:00 hod. Mzda dle dovedností a samostatnosti. Po dvou letech možnost převodu na dobu neurčitou.
Nabízíme: příspěvek na penzijní připojištění 600,– Kč/měsíc, 5 týdnů placené dovolené, mimořádné odměny, příspěvek na stravování, ochranné nápoje, poskytování rekondičně-rehabilitační péče, zaměstnanecký benefit na čerpání služeb z oblasti sportu, nákup zdravotních doplňků v hodnotě 2300 Kč, nadstandartní příplatky za odpolední, noční směny a za práci o sobotách, nedělích. Mimořádné odměny a podíly za hospodářské výsledky. Pracoviště: HŽP, Dolní 100, Prostějov

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.