- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
místo výkonu práce: U Porcelánky 2903 Louny
Budete zajišťovat opravy, rekonstrukce a montáže elektrických zařízení speciálních cisternových vozidel. Budete se podílet na diagnostice, údržbě, seřizování, na jednodušších i složitějších opravách elektrického a elektronického příslušenství motorových vozidel. Součástí práce bude také dodatečná montáž elektronické a elektrotechnické výbavy a příslušenství.
Vyžadujeme osvědčení dle vyhl. č. 50/1978 Sb., § 6 a 8. Základní zkušenost s programováním v jazyce „C“ je výhodou. Oceníme zájem o získání kvalifikace v „padesátce“ podle § 9. Nutný je dobrý zdravotní stav, řidičský průkaz sk. B.
Ochranné pomůcky, dovolená v délce 20 dnů a dalších 5 dnů placeného volna v roce, podpora ve zvyšování kvalifikace, stravenky v hodnotě 100 Kč,
kontakt na č. zobrazit tel. číslo od 6,00 do 15,00 hod, email: e-mail přes , osobně na uvedené adrese
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.