Elektrikář/ka

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Šance pro juniory i seniory v oblasti elektro v silné mezinárodní společnosti v Jihlavě. U nás si slušně vyděláte a navíc vám vyplatíme nástupní bonus 40.000Kč. Pokud se rozhodnete za prací přestěhovat, tak vám vyplatíme relokační bonus ve výši 50.000Kč. Max. 14-15 směn v měsíci (12h směny). Tak neváhejte a pošlete svůj životopis.

Popis pozice:

Budete mít na starosti:

- elektromechanické opravy a údržby montážních linek

- preventivní prohlídky strojů a odstraňování zjištěných závad

- vedení evidence prohlídek

- práce na 12h směny

Profil kandidáta:

Budeme po vás požadovat:

- vzdělání technického směru

- vyhl. 50/1978Sb., min. §5 popř. potřebné vzdělání pro vyhl. 50

Nabízíme:

Můžete se těšit na:

- smlouvu na dobu neurčitou

- moderní prostředí

- příležitost ke kariernímu růstu

- 13. mzdu

- týden dovolené navíc

- dotované závodní stravování

- benefity formou Cafeterie

- bezplatné odborné vzdělávání

- řada dalších benefitů

Hrubá měsíční mzda se u nás řídí dle zkušeností. Junior/absolvent cca 29.410Kč, zkušený Senior 39.440Kč + příplatky + možnost přesčasů s nadprůměrným fin. ohodnocením. Ti nejlepší si u nás vydělají až 58.000Kč.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

na dobu neurčitou měsíční zkušenost