- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro studenty
Nabízíme: moderní pracovní prostředí, zázemí mezinárodní firmy,dlouhodobé zaměstnání na hlavní pracovní poměr – pracovní poměr na dobu neurčitou, velmi dobré platové ohodnocení, 20 dnů dovolené, finanční odměnu za doporučení dalšího uchazeče o zaměstnání až 10.000 Kč (vyplácí se po 3 měsíční zkušební době), uvítací bonus 10.000 Kč (vyplácí se po 3 měsíční zkušební době), nástup možný ihned nebo dle dohody, pracovní doba pondělí – pátek, 40 h/týdně;
Náplň práce: činnosti a úkoly provozního elektrikáře, manipulace s elektrickým zařízením, odstraňování vzniklých závad a poruchy na elektrických zařízeních, provádění údržby a oprav technologického vybavení strojů, opravovat výrobní stroje a jejich části, podle stanoveného plánu dělat preventivní údržbu, podílet se na analýze poruch, vylepšovat stávající technologii, zodpovídat za technické prostoje zařízení, zadávat potřebné údaje do informačního systému, správa automatizovaných řídicích systémů a strojů, technická podpora výroby a řešení technických problémů, zaučení a dohled na obsluhu při ovládání strojů, příprava, zkoušky a testování nových produktů včetně vyhodnocování výsledků, participace na spuštění výroby nových výrobků, včetně přípravy strojů pro začátek výroby;
Požadavky: vzdělání – v oboru elektro vyučen nebo maturita, platná elektrotechnická kvalifikace dle §6 nebo §7 dle vyhlášky 50/78 Sb.; orientace v elektrických zařízeních, znalost schémat a čtení výkresové elektrotechnické dokumentace, praxe na obdobné pozici alespoň 2, samostatnost, zodpovědnost, pečlivost, vstřícnost, komunikativnost, orientovat se v elektro dokumentace, manuální zručnost, samostatnost, kreativita, schopnost umět si poradit s problémem; proaktivní přístup, mít řidičský průkaz skupiny B, svářečský průkaz je výhodou, ochota učit se novým věcem, angličtina výhodou;
Kontaktovat nás můžete e.mailem nebo telefonicky v době od 9:00 – 14:00 hod.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.