- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Nabízíme: moderní pracovní prostředí, zázemí mezinárodní firmy,dlouhodobé zaměstnání na hlavní pracovní poměr – pracovní poměr na dobu neurčitou, velmi dobré platové ohodnocení, 20 dnů dovolené, finanční odměnu za doporučení dalšího uchazeče o zaměstnání až 10.000 Kč (vyplácí se po 3 měsíční zkušební době), uvítací bonus 10.000 Kč (vyplácí se po 3 měsíční zkušební době), nástup možný ihned nebo dle dohody, pracovní doba pondělí – pátek, 40 h/týdně;
Náplň práce: činnosti a úkoly provozního elektrikáře, manipulace s elektrickým zařízením, odstraňování vzniklých závad a poruchy na elektrických zařízeních, provádění údržby a oprav technologického vybavení strojů, opravovat výrobní stroje a jejich části, podle stanoveného plánu dělat preventivní údržbu, podílet se na analýze poruch, vylepšovat stávající technologii, zodpovídat za technické prostoje zařízení, zadávat potřebné údaje do informačního systému, správa automatizovaných řídicích systémů a strojů, technická podpora výroby a řešení technických problémů, zaučení a dohled na obsluhu při ovládání strojů, příprava, zkoušky a testování nových produktů včetně vyhodnocování výsledků, participace na spuštění výroby nových výrobků, včetně přípravy strojů pro začátek výroby;
Požadavky: vzdělání – v oboru elektro vyučen nebo maturita, platná elektrotechnická kvalifikace dle §6 nebo §7 dle vyhlášky 50/78 Sb.; orientace v elektrických zařízeních, znalost schémat a čtení výkresové elektrotechnické dokumentace, praxe na obdobné pozici alespoň 2, samostatnost, zodpovědnost, pečlivost, vstřícnost, komunikativnost, orientovat se v elektro dokumentace, manuální zručnost, samostatnost, kreativita, schopnost umět si poradit s problémem; proaktivní přístup, mít řidičský průkaz skupiny B, svářečský průkaz je výhodou, ochota učit se novým věcem, angličtina výhodou;
Kontaktovat nás můžete e.mailem nebo telefonicky v době od 9:00 – 14:00 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.