- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Pracoviště Benešov
Náplň práce: Trénink, vyhodnocení a motivace zaměstnance, Zodpovídá za dohled na oddělení na plnění nebo překračování cílů v používání surovin, bezpečnosti, stížností zákazníků a služeb, Spolupracuje s vedoucím týmu na identifikaci a komunikaci požadavků zákazníků, Identifikuje problémy a vylepšuje procesy
Požadavky: Zkušenost z výroby min. 3 roky, Zkušenost s vedením menšího týmu, Spolehlivost, odpovědnost, komunikativnost, psychická odolnost, Flexibilita a nápaditost při zlepšování procesů, Výborné organizační a plánovací schopnost
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, nástup IHNED, přátelský kolektiv, důkladné zaškolení, příspěvek na stravování, svoz pro zaměstnance, pokud mu nenavazuje dopravní spoj na počátek nebo konec směny
První kontakt e-mailem, telefonicky út/st/čt, osobně

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.