- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
VEDOUCÍ ŠKOLNÍ JÍDELNY A POMOCNÁ SÍLA VE ŠKOLNÍ JÍDELNĚ
V případě zájmu zasílejte životopisy na e-mail: e-mail přes , s dotazy se obracejte v době od 8:00 do 15:00 hod na tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo pí Karbanová, případně se dostavte osobně na výše uvedenou adresu v době od 8:00 do 15:00 hod. Požadujeme: zdravotní způsobilost, morální a trestní bezúhonnost, zdravotní průkaz, ochota pracovat v malém kolektivu – 1/2 úvazku vedoucí ŠJ a 1/2 úvazku pomocná síla, znalost práce na PC, středoškolské vzdělání nejlépe v ekonomickém oboru, znalost výživových norem a spotřebního koše výhodou.
Nabízíme: nástup od 1. 9. 2017 nebo dle dohody i dříve, příplatek za vedení, příspěvek na stravování.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!