- Plný úvazek

KONT.: Po-Pá 10–12 hod..Prosím o první kontakt e-mailem: e-mail přes zobrazit tel. číslo (nechat zde své číslo, zavolám uchazečům zpět a domluvíme si schůzku).Nechodit k zaměstnaveteli bez předchodí domluvy.
Jaká bude náplň vaší práce:Příprava, opracování a čištění surovin – je nutné počítat s fyzicky náročnější prací – pytle brambor, bedny se zeleninou a ovocem, atp. Příprava jídel a nápojů – pod vedením kuchařky a později samostatná dle instrukcí hlavní kuchařky. Mytí nádobí – černé nádobí (ruční mytí); bílé nádobí (obsluha myček). Mytí prostor jídelny, kuchyně, skladů, vybavení a zařízení (např. mytí kotlů, lednic, WC). Kontakt se zákazníkem – na pozici v umývárně bílého nádobí, případně při výdeji jídel. Ekonomické nakládání s potravinami, ekonomické nakládání s čistícími prostředky. Ohřev jídel v konvektomatech – je nutné se naučit obsluhovat a dodržovat zásady práce s těmito stroji. 5 týdnů dovolená, pracovní doba Po – Pá 7–15,30 hod..
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.