- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Do dětské skupiny v Náchodě, přijmeme ochotnou, milou a svědomitou duši do našeho týmu.
Na jaké otázky by sis měl jako nový člen kladně odpovědět?
Máš vztah k dětem, k přírodě a jsi akční?
Jsi komunikativní a rozumíš si s dětmi?
Máš minimálně pedagogické minimum?
Dovedeš se vcítit do dětské kůže?
Jsi kreativní a dovedeš rozvíjet dětskou mysl?
Bereš děti jako sobě rovné?
Dovedeš děti rozesmát?
Dovedeš děti oslovit i jinak než současnou moderní technikou?
Dovedeš být pro dítě zároveň kamarádem a zároveň autoritou?
Nabízíme Ti práci na plný pracovní úvazek v dětské skupině s 12 dětmi, s možností seberealizace a podporou při realizaci nových projektů.
Odpověděl/a sis na všechny otázky ano a práce s dětmi ti není cizí? Zdá se Ti tato pracovní nabídka jako stvořená pro Tebe? Chtěl/a by ses dozvědět více podrobností o této nabídce? Pak se nám ozvi na email: e-mail přes zobrazit tel. číslo .
Těšíme se na Vás!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?