Sociálně-Právní Ochrana Dětí

České Budějovice
26.000 – 33.790 Kč
Plný úvazek

Obor školního vzdělání: sociálně-právní.
Pracovní náplň: Zajištění agendy sociálně-právní ochrany dětí. Metodická, konzultační a poradenská činnost na úseku sociálně-právní ochrany dětí. Kontrola výkonu sociálně-právní ochrany dětí na obecních úřadech obcí s rozšířenou působností. Organizování porad s vedoucími pracovníky sociálně-právní ochrany dětí obecních úřadů obcí s rozšířenou působností.
Znalosti oboru: Zákon č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, zákon č. 500/2004 Sb., správní řád, zákon č. 255/2012 Sb., kontrolní řád.
Další znalosti: ZOZ na úseku správních činností při sociálně-právní ochraně dětí výhodou. Ovládání PC (MS Office, Windows, Internet). Zájem o problematiku sociálně-právní ochrany dětí; dobré komunikační schopnosti; předpoklady k týmové práci; odpovědnost a flexibilita; řidičské oprávnění skupiny B podmínkou; praxe v oboru výhodou.
Termín a způsob zaslání přihlášky: Přihlášky s požadovanými doklady doručte osobně, popřípadě zašlete na adresu: Jihočeský kraj, Krajský úřad, U Zimního stadionu 1952/2, 370 76 České Budějovice, odbor kancelář ředitele krajského úřadu tak, aby na krajský úřad byly doručeny nejpozději do 5. 8. 2022.
Přihláška je ke stažení na: https://www.kraj-jihocesky.cz/volna-mista-vyberova-rizeni
Přílohy přihlášky jsou:

  1. životopis, ve kterém uveďte údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech, dále o dovednostech týkajících se správních činností,
  2. výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce (originál případně ověřená kopie); u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem (pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením),
  3. ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.

Zaměstnanecké výhody:

  • 25 dní dovolené + 5 dní placeného zdravotního volna (SICK DAY)
  • osobní ohodnocení dle dosažené praxe a výkonu
  • příspěvek na rekreaci, sport, kulturu, zdravotnické pomůcky
  • příspěvek na penzijní připojištění, doplňkové penzijní spoření
  • karta Benefit Plus vč. stravenkového systému
  • možnosti vzdělávání

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Jihočeský kraj | Jihočeský kraj | České Budějovice České Budějovice
  • 26 600 – 33 790 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. září
Základní škola a mateřská škola Dolní Beřkovice, příspěvková organizace | Základní škola a mateřská… | Dolní Beřkovice Dolní Beřkovice
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. prosince
Základní škola a mateřská škola Dolní Beřkovice, příspěvková organizace | Základní škola a mateřská… | Dolní Beřkovice Dolní Beřkovice
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. prosince
KBB INTERNATIONALE s.r.o. | KBB INTERNATIONALE s.r.o. | Čelákovice Čelákovice
  • od 17 300 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. prosince
Vojtěch Ječný | Vojtěch Ječný | Šestajovice, Praha-východ Šestajovice, Praha-východ
  • od 17 300 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. prosince
VAF Logistics Service s. r. o. | VAF Logistics Service s. r. o. | Brandýs nad Labem-Stará Boleslav Brandýs nad Labem-Stará…
  • od 17 300 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. prosince
Nemocnice AGEL Říčany a.s. | Nemocnice AGEL Říčany a.s. | Říčany, Praha-východ Říčany, Praha-východ
  • od 17 300 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. prosince
RAKSA CZ spol. s r.o. | RAKSA CZ spol. s r.o. | Dobřejovice Dobřejovice
  • od 17 300 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. prosince
DOREVA s.r.o. | DOREVA s.r.o. | Brandýs nad Labem-Stará Boleslav Brandýs nad Labem-Stará…
  • od 17 300 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. prosince
VINETERRA s.r.o. | VINETERRA s.r.o. | Znojmo Znojmo
  • 21 500 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. prosince
Ba Phong Pham | Ba Phong Pham | Děčín Děčín
  • 14 900 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. prosince
PPO Steel CZ, s.r.o. | PPO Steel CZ, s.r.o. | Znojmo Znojmo
  • 25 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. prosince
RONELT s.r.o. | RONELT s.r.o. | Želechovice nad Dřevnicí Želechovice nad Dřevnicí
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. prosince
Domov Hvězda, příspěvková organizace | Domov Hvězda, příspěvková… | Hvězdlice Hvězdlice
  • 20 130 – 29 520 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. prosince
KOKINETICS s.r.o. | KOKINETICS s.r.o. | Kamenice nad Lipou Kamenice nad Lipou
  • 24 000 – 29 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 21. ledna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
ManpowerGroup s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zájem
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT