- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Obor školního vzdělání: sociálně-právní.
Pracovní náplň: Zajištění agendy sociálně-právní ochrany dětí. Metodická, konzultační a poradenská činnost na úseku sociálně-právní ochrany dětí. Kontrola výkonu sociálně-právní ochrany dětí na obecních úřadech obcí s rozšířenou působností. Organizování porad s vedoucími pracovníky sociálně-právní ochrany dětí obecních úřadů obcí s rozšířenou působností.
Znalosti oboru: Zákon č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, zákon č. 500/2004 Sb., správní řád, zákon č. 255/2012 Sb., kontrolní řád.
Další znalosti: ZOZ na úseku správních činností při sociálně-právní ochraně dětí výhodou. Ovládání PC (MS Office, Windows, Internet). Zájem o problematiku sociálně-právní ochrany dětí; dobré komunikační schopnosti; předpoklady k týmové práci; odpovědnost a flexibilita; řidičské oprávnění skupiny B podmínkou; praxe v oboru výhodou.
Termín a způsob zaslání přihlášky: Přihlášky s požadovanými doklady doručte osobně, popřípadě zašlete na adresu: Jihočeský kraj, Krajský úřad, U Zimního stadionu 1952/2, 370 76 České Budějovice, odbor kancelář ředitele krajského úřadu tak, aby na krajský úřad byly doručeny nejpozději do 5. 8. 2022.
Přihláška je ke stažení na: https://www.kraj-jihocesky.cz/volna-mista-vyberova-rizeni
Přílohy přihlášky jsou:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.