Hledáme nové majitele našich poboček ve všech krajích ČR
- Celá ČR
- EVROPA realitní kancelář
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | České Budějovice |
Firma | Jihočeský kraj |
Kategorie | Zdravotnictví, farmacie a sociální služby, Management, Odborný pracovník / pracovnice |
Hrubá mzda | 30.230 – 40.120 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Pracovní pozice vhodná pro osoby zdravotně znevýhodněné.
Obor školního vzdělání: sociálně-právní.
Pracovní náplň: řídí, metodicky vede a vytváří koncepci oddělení sociálně-právní ochrany dětí KÚ JčK. Vykonává metodickou, konzultační a poradenskou činnost v oblasti sociálně-právní ochrany a NRP včetně sociální kurately pro OSPOD Jihočeského kraje. Provádí kontrolu výkonu sociálně-právní ochrany dětí na obecních úřadech obcí s rozšířenou působností. Realizuje zprostředkování NRP výběrem vhodného osvojitele nebo pěstouna pro konkrétní dítě z evidence kraje. Zajišťuje mezikrajovou spolupráci při zprostředkování NRP dítěti z evidence kraje. Podílí se na vypracování koncepcí, dává podněty k legislativním úpravám a zpracování právních názorů MPSV ČR k právním předpisům v oblasti sociálně-právní ochrany. Vyřizuje stížnosti, oznámení a podněty obecních úřadů obcí s rozšířenou působností a občanů v oblasti sociálně-právní ochrany. Zabezpečuje podmínky pro jednotný postup v rámci kraje při aplikaci právních předpisů a metodických pokynů na úseku sociálně-právní ochrany.
Další znalosti: zákon č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí; zákon č. 500/2004 Sb., správní řád; zákon č. 255/2012 Sb., kontrolní řád; zákon č. 292/2013 Sb., o zvláštních řízeních soudních; a další související legislativy; ovládání PC (MS Office); komunikační a prezentační dovednosti na vysoké úrovni; ovládání vedení dialogu, schopnost věcné argumentace a zvládání námitek; zkušenosti s tvorbou metodických a koncepčních materiálů; předpoklady k týmové práci; profesionalita, samostatnost a odpovědný přístup k práci; ochota přijímat mimořádné pracovní úkoly, psychická odolnost; řidičské oprávnění skupiny B podmínkou.
Praxe v oboru podmínkou- min. 5 let praxe v sociálně-právní oblasti; min. 3 roky zkušeností s vedením kolektivu.
Zkouška zvláštní odborné způsobilosti (ZOZ) na úseku správních činností při sociálně-právní ochraně dětí podmínkou.
Zaměstnanecké výhody: 25 dní dovolené + 5 dní placeného zdravotního volna (SICK DAY); osobní ohodnocení dle dosažené praxe a výkonu; příspěvek na rekreaci, sport, kulturu, zdravotnické pomůcky; příspěvek na penzijní připojištění, doplňkové penzijní spoření; karta Benefit Plus vč. stravenkového systému; možnosti vzdělávání.
Termín a způsob zaslání přihlášky: přihlášky s požadovanými doklady doručte osobně, popřípadě zašlete na adresu: Jihočeský kraj, Krajský úřad, U Zimního stadionu 1952/2, 370 76 České Budějovice, odbor kancelář ředitele krajského úřadu tak, aby na krajský úřad byly doručeny nejpozději do 30. 9. 2022.
Přihláška je ke stažení na: https://www.kraj-jihocesky.cz/volna-mista-vyberova-rizeni
Přílohy přihlášky jsou: 1. životopis, ve kterém uveďte údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech, dále o dovednostech týkajících se správních činností, 2. výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce (originál případně ověřená kopie); u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem (pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením), 3. ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, 4. písemný návrh koncepce a rozvoje oddělení sociálně-právní ochrany dětí (v rozsahu max. 2 – 3 strany A4).
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.
Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli pochybení odstranit. Zjistěte, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké mohou být pokuty a za co zaměstnavatelé pokuty nejčastěji dostávají.
Víte, jaký je rozdíl mezi náhradním volnem a placeným volnem? Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno, jak na náhradní volno nahlíží zákoník práce a ukážeme vám konkrétní případy, které mohou nastat, tedy kdy máte nárok na náhradní volno za práci přesčas a práci ve svátek.
Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.
Pojďme se připravit na pracovní pohovor. Po přečtení tohoto článku budete znát odpovědi na všechny své otázky - jak se připravit na pracovní pohovor, jaké zvolit oblečení, jak dlouho pracovní pohovor trvá.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje