Referent sociálně-právní ochrany dětí

Český Těšín
do 26.480 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Město Český Těšín hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

Stručný popis pracovní pozice:
Realizace činností sociálně-právní ochrany dětí v souladu se zákonem č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, zákonem č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, a souvisejícími předpisy.

Požadované vzdělání:

  • ukončené VŠ vzdělání minimálně v bakalářském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku, akreditovaném podle zvláštního právního předpisu

Požadavky na uchazeče:

  • znalost platné legislativy v oblasti sociálně-právní ochrany dětí
  • praxe v sociálně-právní ochraně u územního samosprávného celku vítána
  • schopnost samostatné i týmové práce
  • pečlivost, důslednost, asertivita a psychická odolnost
  • dobré komunikační a organizační schopnosti
  • časová flexibilita
  • uživatelská znalost práce na PC (MS Word, MS Excel, Internet)
  • řidičské oprávnění skupiny B – aktivní řidič

Upozorňujeme: Na volné pracovní místo je vyhlášeno výběrové řízení, více na www.tesin.cz v sekci informace pro občany/volná pracovní místa.

Přihlášku s požadovanými náležitostmi a doklady je nutno doručit v uzavřené obálce označené v levém horním rohu nápisem „Výběrové řízení – referent sociálně-právní ochrany dětí – NEOTEVÍRAT“ do 20.05.2024 na adresu: Městský úřad Český Těšín, nám. ČSA 1/1, 737 01 Český Těšín, nebo přímo na podatelnu uvedeného úřadu do 20.05.2024, do 17:00 hod. Přihlášky doručené po tomto datu nebudou do výběrového řízení zařazeny.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Bunkr, o.p.s. | Bunkr, o.p.s. | Lyžbice, Třinec Lyžbice, Třinec
  • 34 400 Kč
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. srpna
Jihočeský kraj | Jihočeský kraj | České Budějovice České Budějovice
  • 26 000 – 33 790 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. července
Jihočeský kraj | Jihočeský kraj | České Budějovice České Budějovice
  • 26 600 – 33 790 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. září
Statutární město Olomouc | Statutární město Olomouc | Olomouc Olomouc
  • 26 600 – 37 170 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. dubna
Odborný léčebný ústav Paseka, příspěvková organizace | Odborný léčebný ústav Paseka,… | Paseka Paseka
  • 22 850 – 30 790 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. dubna
František Balák | František Balák | Přepeře, Mladá Boleslav Přepeře, Mladá Boleslav
  • 35 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. května
AmRest s.r.o. | AmRest s.r.o. | Vokovice, Praha Vokovice, Praha
  • 24 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 18. května
O2 Czech Republic a.s. | O2 Czech Republic a.s. | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • 35 000 – 65 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. května
Jaromír Svěchota | Jaromír Svěchota | Mikulov, Břeclav Mikulov, Břeclav
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 19. května

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

patolog
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT