Referenti sociálně-právní ochrany dětí

Český Těšín
od 26.480 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Město Český Těšín hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

Stručný popis pracovní pozice:
Realizace činností sociálně-právní ochrany dětí v souladu se zákonem č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, v platném znění, zákonem č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, v platném znění a souvisejícími předpisy.

Požadované vzdělání:

  • ukončené VŠ vzdělání minimálně v bakalářském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku

Požadavky na uchazeče:

  • znalost platné legislativy v oblasti sociálně-právní ochrany dětí
  • praxe v sociálně-právní ochraně u územního samosprávného celku vítána
  • schopnost samostatné i týmové práce
  • pečlivost, důslednost, asertivita a psychická odolnost
  • dobré komunikační a organizační schopnosti
  • časová flexibilita

Zaměstnanecké výhody:

  • 5 týdnů dovolené
  • dalších 5 dnů placeného volna nad rámec dovolené
  • pružná pracovní doba
  • závodní stravování s příspěvkem zaměstnavatele
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • příspěvek na sport a kulturu formou poukázek
  • zajímavá práce u stabilního zaměstnavatele

Všechny podrobnosti pro zařazení do výběrového řízení naleznete zde: https://www.tesin.cz/oznameni-o-vyhlaseni-vyberoveho-rizeni-dle-zak-c-312–2002-sb-referent-socialne-pravni-ochrany-deti/d-12817/p1=55

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Bunkr, o.p.s. | Bunkr, o.p.s. | Lyžbice, Třinec Lyžbice, Třinec
  • 34 400 Kč
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. srpna
Jihočeský kraj | Jihočeský kraj | České Budějovice České Budějovice
  • 26 000 – 33 790 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. července
Jihočeský kraj | Jihočeský kraj | České Budějovice České Budějovice
  • 26 600 – 33 790 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. září
ACAR ELEKTRO s.r.o. | ACAR ELEKTRO s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • 20 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 18. června
HK agency s.r.o. | HK agency s.r.o. | Domažlice Domažlice
  • 60 000 – 65 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. července
HAP SERVIS, s.r.o. | HAP SERVIS, s.r.o. | Chrášťany, Praha-západ Chrášťany, Praha-západ
  • 40 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 17. července
Hotel Augustiniánský dům, s.r.o. | Hotel Augustiniánský dům, s.r… | Luhačovice Luhačovice
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. července
MOREAU AGRI, spol. s r.o. | MOREAU AGRI, spol. s r.o. | Huštěnovice Huštěnovice
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
  • Vhodné také pro zdravotně postižené
Zveřejněno: 17. července
4 P & P, spol. s r.o. | 4 P & P, spol. s r.o. | Dolní Měcholupy, Praha Dolní Měcholupy, Praha
  • 40 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. července
Easy Homes Solutions s.r.o. | Easy Homes Solutions s.r.o. | Kolín Kolín
  • 30 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 17. července

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

patolog
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC