- 1 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pojď s náma balit lezeckej cajk do celýho světa! Jedná se o práci na skladu hotových výrobků – fyzické vyhledávání výrobků do zakázek, evidence výrobků z výroby na sklad, manipulace s materiálem, balení exportních a tuzemských zakázek, zajištění expedice zboží. Budete pracovat s počítačem a taky s vysokozdvižným vozíkem. Zacvičení a proškolení je možné.
Práce probíhá v jednosměnném provoze 8:00 – 16:00 v provozovně: Poniklá 317.
Požadujeme fyzickou zdatnost, zručnost, pečlivost, chuť pracovat, znalost práce na PC a zájem o dlouhodobou spolupráci. Jestli se těšíš Ty- tak my taky!
Stravování v místě, příspěvek od zaměstnavatele na oběd (50% ceny oběda), 5 týdnů dovolené, možnost příspěvku na penzijní připojištění (po 1 roce), slevy na firemní produkty (limit 20.000 Kč ročně), masáž ve firmě v hodnotě 300 Kč/měsíc, práce v mladém, dynamickém kolektivu, zázemí lezecké firmy – možnost využít místní boudrové stěny.
kontakt: osobně, e-mailem, telefonicky pondělí a středa

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.