Práce na skladě hotových výrobků (obchodní oddělení) – skladník, výroba osobních ochranných prostředků pro práci ve výškách a nad volnou hloubkou a horolezeckého vybavení. Stabilní zaměstnání v rostoucí společnosti. Příležitost k profesnímu růstu a dalšímu vzdělávání. Práce v příjemném kolektivu a neformálním pracovní prostředí.
Zodpovědnost za příjem, výdej a uskladnění zboží. Práce se skladovými systémy (ERP/VVMS), kontrola a řízení skladových zásob, inventarizace. Zajištění dodržování bezpečnostních předpisů a hygienických standardů. Vedení a podpora mladších kolegů, zaučování nových zaměstnanců. Optimalizace skladových procesů a efektivní využívání skladových prostor. Spolupráce s dalšími odděleními (expedice, výroba a nákup).
Práce probíhá v jednosměnném provoze 6:00 – 14:00 v provozovně: Poniklá 317.
Požadujeme min. 3 roky na pozici skladníka, zkušenost s vedením týmu výhodou. Znalost práce se skladovými systémy a zkušenost s obsluhou VZV. Fyzickou zdatnost a flexibilitu. Schopnost rychle se orientovat v novém prostředí a aktivně přispívat k jeho rozvoji.
Příspěvek na stravování, možnost příspěvku na penzijní připojištění (po 1 roce), slevy na firemní produkty a služby, 5 týdnů dovolené, firemní tarify T-Mobile, příspěvek na masáže (300,–Kč/měs.), benefitní program, použití firemní bouldrové stěny, práce v dynamickém kolektivu, oblíbené firemní akce
kontakt: e-mailem, telefonicky pondělí a středa
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.