- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nutnost přihlásit se do výběrového řízení.
Úřední deska – Detail – MCBS/2022/0022624/KUBA PMA (brno.cz)
Osobní příplatek po zkušební době. Jeho výše se odvíjí od výsledků odvedené práce a rozsahu zapracování.
CHARAKTERISTIKA PRACOVNÍ NÁPLNĚ:
Náplní práce je provádění technického dozoru stavebníka při opravách bytových domů (jak samostatně tak i ve spolupráci s externími dozory). Organizování projektové přípravy pro realizaci oprav (spolupráce s externími projektanty, kontrola projektové dokumentace, kontrola soupisů prací, rozpočtů, výkazů výměr aj.). Vypracování posouzení stavebně technického stavu nemovitostí s odhadem nákladů na opravu/rekonstrukci. Přebírání prací, prověřování a zajišťování úplnosti dokumentace a zpracovávání zápisů a protokolů o předání staveb, zajišťování odstraňování nedostatků v průběhu jejich realizace atd.
Osobní i písemné jednání s nájemníky v dotčených domech, administrativní práce spojené s výkonem svěřené agendy, plnění dalších svěřených úkolů v rámci odboru.
POŽADAVKY:
" min. středoškolské vzdělání v oboru stavebnictví,
" praxe v oboru vítána (např. stavební mistr, stavbyvedoucí, projektant) nebo praxe ze správy bytových domů,
" autorizace ČKAIT velkou výhodou (nutná k výkonu technického dozoru stavebníka u staveb dle stavebního zákona),
" min. základní IT znalosti (Excel, Word), schopnost rychle se naučit ovládat i jiné aplikace, které jsou využívány v rámci ÚMČ Brno-střed,
" dobrá orientace ve stavební výkresové dokumentaci a schopnost orientovat se v položkových rozpočtech (zkušenosti s rozpočtovým programem Build Power nebo databází RTS výhodou),
" velmi dobré organizační dovednosti, samostatnost i schopnost pracovat v týmu,
" dobré komunikační schopnosti a asertivní jednání, rozhodnost, odolnost vůči stresu,
" smysl pro zodpovědnost a svědomitost,
" reprezentativní vystupování (v rámci výkonu práce je zaměstnanec v rámci veřejných jednání oficiálním zástupcem ÚMČ Brno-střed),
" morální bezúhonnost.
NABÍZÍME
" možnost trvalého vzdělávání – podpora profesního i osobního rozvoje (vstupní vzdělávání, adaptační příprava a návazná školení, semináře, kurzy),
" zajímavou práci,
" mladý dynamický kolektiv,
" po zapracování zajímavé platové podmínky,
" výbornou dostupnost – pracoviště v centru Brna,
" 5 týdnů dovolené,
" 4 dny indispozičního volna (sick days),
" zvýhodněné vstupné na koupaliště Kraví hora, do Divadla Polárka a letního kina
" příspěvek na stravování – karta Ticket Restaurant Edenred,
" a další zajímavé zaměstnanecké výhody dle Kolektivní smlouvy (např. příspěvek na kulturní akce a rekreaci – benefitní karta, příspěvek na rekreaci dítěte, odměna při životním výročí, odměna při pracovním výročí),
" jazykové kurzy angličtiny zdarma.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.