- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Žádosti zasílejte do 20. 2. 2022 na adresu: HZS Jihomoravského kraje, Oddělení personální, Zubatého 1, 614 00 Brno.
Kontaktní osoba pro podrobnější informace: Mgr. Alena Fráňová, personální oddělení, tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , e-mail přes
MZDOVÁ/Ý ÚČETNÍ
" provádí mzdovou agendu, tj. zpracovává údaje a provádí další úkony k výpočtu výše platů, dávek nemocenského pojištění, zajišťování srážek z platů;
" zadává náhrady za ztrátu na platu při služebním úraze;
" zabezpečuje roční zúčtování daně, mzdové listy;
" zpracovává rozbory požadované nadřízenými;
" řeší agendu spojenou s docházkovým systémem;
" potvrzuje tiskopisy pro výplatu sociálních dávek, příjmy pro soudy, půjčky a úvěry;
Váš profil:
" SŠ/VŠ vzdělání;
" trestní bezúhonnost;
" loajalita;
" pečlivost, spolehlivost, analytické a kombinační myšlení;
" samostatnost;
" komunikační a organizační vlastnosti;
" dobrá znalost MS Office;
" praxe v oboru výhodou;
" znalost programu SAP výhodou.
Nabízíme:
K žádosti připojte:
" strukturovaný životopis;
" ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.