- 35 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Fakultní nemocnice u sv. Anny v Brně
se sídlem Pekařská 53, 656 91 Brno, IČ: 00159816
II. interní klinika
přijme do hlavního pracovního poměru na celý úvazek zaměstnance na pozici
lékař/ka
Nástup: ihned
Odborné požadavky:
" VŠ vzdělání v oboru všeobecné lékařství
" specializace v oboru gastroenterologie nebo po úspěšně ukončeném kmeni zařazen/a do specializačního vzdělávání v oboru gastroenterologie
" zdravotní způsobilost a bezúhonnost dle zákona č. 95/2004 Sb. v platném znění
" komunikativnost
" schopnost samostatného rozhodování
" předpoklady pro týmovou spolupráci
" znalost práce na PC
Písemné nabídky doložené životopisem s uvedením údajů o dosavadní praxi, doklady o dosaženém vzdělání a Souhlasem se zpracováním osobních údajů zasílejte elektronicky na adresu
nebo prostřednictvím doručovatele na adresu: Fakultní nemocnice u sv. Anny v Brně, sekretariát II. interní kliniky, Pekařská 664/53, 656 91 BrnoKontakt pro odborné dotazy: Doc. MUDr. Bohuslav Kianička, Ph.D., přednosta II. interní kliniky, e-mail: zobrazit tel. číslo nebo MUDr. Aleš Průcha, zástupce přednosty pro LPP, tel. zobrazit tel. číslo , mobil zobrazit tel. číslo , e-mail:
, mobilZaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené, závodní stravování, flexibilní pracovní doba
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.