- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu neurčitou.
Požadujeme: orientace ve výkresové dokumentaci; praxe s vedením skladového hospodářství min.3 roky; příjem a výdej materiálu; znalost práce s programem Byznys – výhodou; práce na PC: Word, Excel; orientace v elektromateriálu, spojovacím materiálu, strojmích součástkách, nářadí, nástrojích – VÝHODOU. Mzda dohodou v závislosti na zkušenostech.
Prosíme nejdříve zaslat životopis na e-mail přes . Pokud Vás do 14ti dnů nebudeme kontaktovat, byl upřednostněn jiný kandidát.
Děkujeme za pochopení.
Jsme mezinárodně známý výrobce stavebních a průmyslových výtahů pro export do celého světa.
Místo výkonu práce Pardubice.
jednosměnný provoz
příspěvek na závodní stravování
nástup možný ihned
zaměstnání v prosperující firmě s 20-ti letou tradicí, prodávající své výrobky po celém světě a podílející se na výstavbě nejvyšších budov a významných průmyslových zařízení
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?