- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PROTOKOLUJÍCÍ ÚŘEDNICE/ÚŘEDNÍK
Celé znění s podmínkami pro zasílání přihlášek je uveřejněno na webové stránce Okresního soudu v Mostě.
Pracovní náplň:
Požadujeme:
Nabízíme:
Termín a místo podání přihlášek:
Přihlášku do výběrového řízení (viz příloha) spolu s motivačním dopisem, strukturovaným profesním životopisem a kopií dokladu o dosaženém vzdělání doručte nejpozději do 21. 4. 2023:
" elektronicky na adresy: nebo e-mail přes nebo do DS: bueabp5
" písemně na adresu: Okresní soud v Mostě, Moskevská 2, 434 74 Most, k rukám ředitelky správy. Obálku označte „Výběrové řízení- Spr 195/2023 – NEOTVÍRAT“.
Předložením životopisu udělujete souhlas se zpracováním poskytnutých osobních údajů dle Nařízení Evropského parlamentu a Rady 2016/679 ze dne 27. 4. 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů (GDPR). Po skončení výběrového řízení budou listiny s osobními údaji vydány pouze na písemnou žádost, jinak budou uloženy u Okresního soudu v Mostě a ve lhůtě 12 měsíců od ukončení výběrového řízení skartovány.
Vybraní uchazeči budou pozváni k výběrovému řízení, které se bude skládat z písemné zkoušky a osobního pohovoru.
Předsedkyně soudu si vyhrazuje právo nevybrat žádného z přihlášených uchazečů a vyhlášené výběrové řízení kdykoli v jeho průběhu zrušit.
Tato nabídka nezakládá povinnost uzavření pracovněprávního vztahu.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.