- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro našeho klienta, kterým je stabilní česká - tradiční společnost na poli potravinářského průmyslu, právě hledáme zkušeného Mistra výroby do 3 směnného provozu. Místem výkonu práce je Ostrava.
Náplní práce Mistra je zejména dohled a vedení zaměstnanců na směně, dodržování BOZP, kontrola odvedné práce, plánování docházky a personální zajištění směny, spolu s hodnocením zaměstnanců.
Hledáme někoho, kdo je orientován na vedení lidí, má přirozenou autoritu a nebojí se zavádění změn.
Předpokladem pro to, být pro nás ideálním uchazečem je zejména praxe na obdobné pozici, zkušenost s vedením lidí ve výrobě - potravinářství, strojírenství, chemický průmysl a apod. a také ochota pracovat ve směnném provozu.
Nabízíme Vám stabilní pracovní prostředí, možnost seberealizace a růstu, příspěvek na stravování, bonus za odpracovanou dobu, příspěvek na penzijní připojištění a pracoviště v Ostravě.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?