- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro našeho klienta, kterým je stabilní česká - tradiční společnost na poli potravinářského průmyslu, právě hledáme zkušeného Mistra výroby do 3 směnného provozu. Místem výkonu práce je Ostrava.
Náplní práce Mistra je zejména dohled a vedení zaměstnanců na směně, dodržování BOZP, kontrola odvedné práce, plánování docházky a personální zajištění směny, spolu s hodnocením zaměstnanců.
Hledáme někoho, kdo je orientován na vedení lidí, má přirozenou autoritu a nebojí se zavádění změn.
Předpokladem pro to, být pro nás ideálním uchazečem je zejména praxe na obdobné pozici, zkušenost s vedením lidí ve výrobě - potravinářství, strojírenství, chemický průmysl a apod. a také ochota pracovat ve směnném provozu.
Nabízíme Vám stabilní pracovní prostředí, možnost seberealizace a růstu, příspěvek na stravování, bonus za odpracovanou dobu, příspěvek na penzijní připojištění a pracoviště v Ostravě.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.