- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
Budete se věnovat programování zařízení řízených automaty Simatic, zprovozňování těchto zařízení u zákazníka v zahraničí. Dále budete upravovat SW u již dodaného výrobního zařízení dle jeho specifikace, účastnit se přejímek zařízení zákazníkem.
Uplatníte své zkušenosti s PLC programováním dle níže uvedeného výčtu, orientaci v elektrických schématech a ochotou cestovat do zahraničí k zákazníkům (potřeba komunikativní znalost AJ, schopnost domluvit se).
Nástup do PP možný ihned nebo dohodou, cestování zabere cca 30% pracovního času.
Při výkonu práce využijete
znalost PLC Siemens zejména rodiny S7–300, S7–1200, S7–1500
znalost vývojového prostředí Simatic Manager, WinCC Flexible, TIA Portal
znalost průmyslových komunikačních standardů (PROFIBUS, PROFINET, INDUSTRIAL ETHERNET)
základní přehled v hydraulice a pneumatice
samostatnost, flexibilita, inovativní přístup k řešení problémů
komunikativní AJ
ŘP sk. B
Zaměstnavatel nabízí
zázemí stabilní společnost
pestrý systém zaměstnaneckých benefitů (5 týdnů dovolené, příspěvek na dopravu, placené jazykové a odborné vzdělávání aj.)
mladý a přátelský kolektiv
motivující finanční ohodnocení
zajímavou odbornou práci
motivující finanční ohodnocení
Info o zaměstnavateli
Firma podnikající v oblasti strojírenské výroby (obrábění), Plzeň-jih.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.