- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

Budete se věnovat programování zařízení řízených automaty Simatic, zprovozňování těchto zařízení u zákazníka v zahraničí. Dále budete upravovat SW u již dodaného výrobního zařízení dle jeho specifikace, účastnit se přejímek zařízení zákazníkem.
Uplatníte své zkušenosti s PLC programováním dle níže uvedeného výčtu, orientaci v elektrických schématech a ochotou cestovat do zahraničí k zákazníkům (potřeba komunikativní znalost AJ, schopnost domluvit se).
Nástup do PP možný ihned nebo dohodou, cestování zabere cca 30% pracovního času.
Při výkonu práce využijete
znalost PLC Siemens zejména rodiny S7–300, S7–1200, S7–1500
znalost vývojového prostředí Simatic Manager, WinCC Flexible, TIA Portal
znalost průmyslových komunikačních standardů (PROFIBUS, PROFINET, INDUSTRIAL ETHERNET)
základní přehled v hydraulice a pneumatice
samostatnost, flexibilita, inovativní přístup k řešení problémů
komunikativní AJ
ŘP sk. B
Zaměstnavatel nabízí
zázemí stabilní společnost
pestrý systém zaměstnaneckých benefitů (5 týdnů dovolené, příspěvek na dopravu, placené jazykové a odborné vzdělávání aj.)
mladý a přátelský kolektiv
motivující finanční ohodnocení
zajímavou odbornou práci
motivující finanční ohodnocení
Info o zaměstnavateli
Firma podnikající v oblasti strojírenské výroby (obrábění), Plzeň-jih.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.