- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zodpovědnost za personální a mzdový controlling, návrhy a nastabení controllingových procesů, zodpovědnost za sestavení plánu mezd spol., reporting pro vedení spol., vzděl. ekon. směru, zkušenosti s person. a mzd. controllingem, s plánováním mzd. prostředků ve výrob. spol., praxe min. 5 let na obdobné pozici, znalost AJ, RJ výhodou, výborné organ. a komun. schopnosti, velmi dobrá znalost práce na PC (MS Office), Excel na vysoké úrovni, IS Codexis, vysoká míra zodpovědnosti, časová flexibilita, možnost prof. a odbor. růstu, školení, příspěvek na ubytování či bydlení a stravování, flexipassy, příspěvek na rehabilitace u zaměstnanců vykonávající rizikovou práci, dotovaná teplá strava, kantýny, zajištění nápojů, poukázky, odměny, 5 týdnů dovolené, rozvoj. a vzděl. akce, jaz. kurzy (AJ, RJ), kontakt telefon nebo e-mail.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.