- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Podrobné informace VŘ jsou zveřejněny na webu zaměstnavatele: mas.orlicko.cz
Místo výkonu práce: Žamberk, ORP Žamberk, Králíky, Ústí nad Orlicí, Česká Třebová
Předpokládaný datum nástupu: dohodou
Koho hledáme:
Pokud si pod výše uvedeným popisem naší činnosti dovedete představit konkrétní činnosti, pak hledáme právě Vás! Pro náš tým hledáme kolegu, nebo kolegyni, který má zkušenosti a praxi v oblasti projektového řízení projektů financovaných z Evropských fondů, především tedy v následujících oblastech:
Přihlášky a informace:
Životopis, motivační dopis a souhlas se zpracováním osobních údajů v souladu se zákon 101/2000 Sb. pro účely výběrového řízení a doručte na emailovou adresu e-mail přes , nebo poštou na: MAS ORLICKO, z.s., Zemědělská 1004, 564 01 Žamberk – obálku označte: „Neotvírat – VŘ“.
Více informací sdělí: Ing. Ivana Vanická, e-mail přes zobrazit tel. číslo
,Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.